E-7 ভিসায় কাজ করা কোম্পানি ছেড়ে দিলে আমার ভিসার কী হবে?

কাজ ছেড়ে দিলেও ভিসা সঙ্গে সঙ্গে বাতিল হয় না। তবে নতুন কোম্পানিতে কাজ শুরু করার আগে অবশ্যই ইমিগ্রেশনের প্রক্রিয়া শেষ করতে হবে। E-7 এমন একটি ভিসা, যাতে শুধু অনুমোদিত কোম্পানিতে এবং অনুমোদিত পেশায় কাজ করা যায়।

কেন ছেড়েছেন, তার ওপর প্রক্রিয়া নির্ভর করে

• চুক্তির মেয়াদ শেষ পর্যন্ত কাজ করলে, অথবা আগের কোম্পানির সম্মতি পেলে → সাধারণত 'কর্মস্থল পরিবর্তনের নোটিশ (근무처 변경 신고)' দিতে হয়। কোম্পানি বদলানোর পর 15 দিনের মধ্যে নোটিশ দিন। কোনো ফি নেই।
• আগের কোম্পানি বন্ধ হয়ে গেলে বা বেতন না দিলে → আগের কোম্পানির সম্মতিপত্র ছাড়াই হয়। এর বদলে সেই পরিস্থিতি দেখানোর কাগজপত্র বা কারণ ব্যাখ্যার পত্র জমা দিন।
• নিজের ভুলে বরখাস্ত হলে, অথবা মাঝপথে ছেড়ে দিলে এবং আগের কোম্পানি সম্মতি না দিলে → নোটিশ দিয়ে হবে না। বদলানোর আগে 'কর্মস্থল পরিবর্তনের অনুমতি (근무처 변경 허가)' নিতে হবে (120,000 KRW)। নতুন করে ভিসা ইস্যু নিশ্চিতকরণ পত্র (사증발급인정서) নিতে হতে পারে।
• পেশা অনুযায়ী অনুমতি লাগতে পারে → জাহাজ ওয়েল্ডার, রাঁধুনি, ডিজাইনার, দক্ষ কারিগর (E-7-4) ইত্যাদি পেশায় প্রতিটি কোম্পানি কতজন নিতে পারবে, তা নির্দিষ্ট করা আছে। তাই আলাদাভাবে 'কর্মস্থল পরিবর্তন·সংযোজনের অনুমতি (근무처 변경·추가 허가)' নিতে হয়।

⚠️ এগুলো সাবধানে দেখুন

• নোটিশ বা অনুমতি ছাড়া নতুন কোম্পানিতে কাজ করলে সেটা অবৈধ কর্মসংস্থান। শাস্তি হতে পারে, দেশ থেকে বের করে দেওয়াও হতে পারে।
• কাজ না করে থাকার সময় দীর্ঘ হলে থাকার মেয়াদ বাড়ানো কঠিন হতে পারে। দ্রুত নতুন চাকরি পাওয়া কঠিন হলে চাকরি খোঁজার (D-10) ভিসায় বদলানোর উপায়ও আছে। আবাসিক মর্যাদা পরিবর্তনের ফি 100,000 KRW।
• নতুন কোম্পানির বেতন E-7 এর আয়ের মানদণ্ডের চেয়ে কম হলে পরের মেয়াদ বাড়ানোর সময় সমস্যা হতে পারে। E-7-1 এর মানদণ্ড মাথাপিছু মোট জাতীয় আয়ের (GNI) 80%। কোম্পানি বদলানোর আগে অবশ্যই যাচাই করুন।

আবেদন করতে হয় ঠিকানা অনুযায়ী দায়িত্বপ্রাপ্ত ইমিগ্রেশন অফিসে, অথবা হাইকোরিয়ায় (hikorea.go.kr)। বরখাস্ত নিয়ে বিরোধ থাকলে বা আগের কোম্পানি সম্মতি না দিলে, অর্থাৎ পরিস্থিতি জটিল হলে অ্যাপের ভিসা সার্ভিসে Kevi প্রশাসনিক পরামর্শকের (행정사) পরামর্শ নিন। আপনার ক্ষেত্রে নোটিশ লাগবে নাকি অনুমতি, তা হাইকোরিয়া বা 1345 এ আরেকবার নিশ্চিত করুন।