តើការងារអ្វីខ្លះដែលអាចធ្វើបាន និងការងារអ្វីខ្លះដែលមិនត្រូវធ្វើ ជាមួយ E-9 ការងារមិនឯកទេស (비전문취업)?
មូលដ្ឋាន: ក្រសួងយុត្តិធម៌ (법무부) «សៀវភៅណែនាំតាមឋានៈសម្រាប់បណ្តឹងស្នាក់នៅ» (체류민원 자격별 안내 매뉴얼) (គិតត្រឹម 2026.10.19) · ក្រសួងយុត្តិធម៌ (법무부) «សៀវភៅណែនាំតាមឋានៈសម្រាប់បណ្តឹងទិដ្ឋាការ» (사증민원 자격별 안내 매뉴얼) (គិតត្រឹម 2026.10.19) · ឯកសារយោងការងារជាក់ស្តែងរបស់ K-VISA «គោលការណ៍ណែនាំការងារស្នាក់នៅ» (체류 실무지침) (គិតត្រឹម 2023.7.)E-9 អាចធ្វើការបានតែនៅកន្លែងធ្វើការដែលបានទទួលការអនុញ្ញាតការងារ (고용허가) ហើយតែក្នុងវិស័យដែលបានអនុញ្ញាតប៉ុណ្ណោះ។ មិនអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការងារបន្ថែមនៅកន្លែងផ្សេង ឬប្តូរក្រុមហ៊ុនតាមចិត្តឡើយ។
ការងារដែលអាចធ្វើបាន
- វិស័យផលិតកម្ម (E-9-1)៖ ក្រុមហ៊ុនដែលមានកម្មករជាប្រចាំតិចជាង 300 នាក់ ឬមានដើមទុនមិនលើស 8 billion KRW (80억 원)
- វិស័យសំណង់ (E-9-2)៖ ការងារសំណង់ទាំងអស់។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនបរិក្ខារបរិស្ថានឧស្សាហកម្មនៅទីតាំងរោងចក្រថាមពល រោងចក្រដែកថែប និងរោងចក្រគីមីប្រេង មិនរាប់បញ្ចូលទេ។
- វិស័យកសិកម្ម និងចិញ្ចឹមសត្វ (E-9-3)៖ ការដាំដុះដំណាំ ការចិញ្ចឹមសត្វ និងសេវាកម្មពាក់ព័ន្ធ
- វិស័យនេសាទ (E-9-4)៖ នេសាទតាមឆ្នេរ និងនេសាទជិតឆ្នេរ នេសាទចិញ្ចឹម និងការប្រមូលអំបិល
- វិស័យព្រៃឈើ (E-9-9)៖ ការងារកម្មករធម្មតាក្នុងវិស័យព្រៃឈើ នៅក្នុងនីតិបុគ្គលដែលបានកំណត់
- វិស័យរ៉ែ (E-9-10)៖ ការជីករ៉ែលោហៈ និងរ៉ែមិនមែនលោហៈ
- វិស័យសេវាកម្មមួយចំនួន (E-9-5)៖ ដូចជាការដោះស្រាយសំណល់សំណង់ ឃ្លាំងត្រជាក់ និងឃ្លាំងបង្កកក្នុងទឹកដី និងការប្រមូលសម្ភារៈកែច្នៃឡើងវិញ។ វិសាលភាពដែលអនុញ្ញាតអាចផ្លាស់ប្តូរ សូមពិនិត្យឱ្យច្បាស់។
រយៈពេលស្នាក់នៅដែលអាចទទួលបានម្តងគឺយ៉ាងយូរ 3 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើនិយោជកជួលម្តងទៀត អាចបន្ថែមបានដល់ 1 ឆ្នាំ 10 ខែ ដូច្នេះអាចធ្វើការបាន សរុបយ៉ាងយូរ 4 ឆ្នាំ 10 ខែ។
ការងារដែលមិនត្រូវធ្វើ
- ធ្វើការនៅកន្លែងដែលមិនមែនជាកន្លែងធ្វើការដែលបានអនុញ្ញាត (រួមទាំងការងារក្រៅម៉ោង និងការងារបន្ថែម)។ E-9 ហាមឃាត់សកម្មភាពក្រៅពីឋានៈស្នាក់នៅជាគោលការណ៍។
- ការងារវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវការគុណវុឌ្ឍិ ឬបទពិសោធន៍
- ប្តូរកន្លែងធ្វើការដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។ អាចដាក់ពាក្យសុំប្តូរបានតែនៅពេលមានហេតុផលដែលធ្វើឱ្យពិបាកបន្តធ្វើការ ដូចជាការផ្អាកអាជីវកម្ម ឬបិទអាជីវកម្ម។
- ប្តូរច្រើនជាងចំនួនដងដែលបានកំណត់។ ក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំដំបូងបាន 3 ដង ហើយក្នុងរយៈពេលជួលម្តងទៀតបាន 2 ដង។ ការប្តូរដោយសារហេតុផលដែលមិនមែនជាកំហុសរបស់អ្នក មិនរាប់បញ្ចូលក្នុងចំនួនដងទេ។
⚠️ ចំណុចត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន
ប្រសិនបើអ្នកមិនដាក់ពាក្យសុំប្តូរកន្លែងធ្វើការក្នុងរយៈពេល 1 ខែ ចាប់ពីថ្ងៃដែលកិច្ចសន្យាការងារបញ្ចប់ អ្នកត្រូវចាកចេញពីប្រទេស។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការនៅកន្លែងផ្សេងដោយគ្មានការអនុញ្ញាត អ្នកអាចត្រូវទទួលទោស ឬត្រូវបណ្តេញចេញ។ ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតក្នុងស្ថានភាពនេះរួចហើយ សូមទទួលការប្រឹក្សាពី Kevi អ្នកគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល (행정사) តាមសេវាកម្មទិដ្ឋាការ (비자서비스) ក្នុងកម្មវិធី។
សូមពិនិត្យម្តងទៀតអំពីវិស័យដែលអនុញ្ញាតច្បាស់លាស់ នៅ HiKorea (hikorea.go.kr) ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានទូទៅសម្រាប់ជនបរទេស (외국인종합안내센터) លេខ 1345។
ប្រភព និងមូលដ្ឋាន
- 체류민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 근무처의 변경·추가, 체류자격외 활동ការរឹតបន្តឹងលើការប្តូរកន្លែងធ្វើការ ចំនួនដងអនុញ្ញាត និងការទប់ស្កាត់ការងារបន្ថែម
- 사증민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 허용업종 및 체류자격 약호វិសាលភាពអនុញ្ញាតក្នុងវិស័យផលិតកម្ម សំណង់ កសិកម្មនិងចិញ្ចឹមសត្វ នេសាទ ព្រៃឈើ និងរ៉ែ
- 체류 실무지침 · 비전문취업(E-9) › 체류자격 세부약호វិស័យសេវាកម្មលម្អិត (E-9-5) និងការមិនរាប់បញ្ចូលការងារវិជ្ជាជីវៈ
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2ប្រសិនបើមិនដាក់ពាក្យសុំប្តូរក្នុងរយៈពេល 1 ខែក្រោយកិច្ចសន្យាបញ្ចប់ ត្រូវចាកចេញពីប្រទេស
សំណួរពាក់ព័ន្ធ
តើការស្នើសុំពន្យារពេលស្នាក់នៅ E-9 (ការងារមិនឯកទេស) ចាប់ផ្តើមពេលណា ហើយត្រូវប្រើឯកសារអ្វីខ្លះ?តើអាចប្តូរពី E-9 (ការងារមិនមែនជំនាញ) ទៅឋានៈស្នាក់នៅផ្សេងបានទេ?តើខ្ញុំត្រូវការការអនុញ្ញាតចូលប្រទេសឡើងវិញ (재입국허가) ទេ នៅពេលខ្ញុំត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតមួយរយៈខ្លីដោយប្រើ E-9?ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុន E-9 បិទទ្វារ ឬមិនបើកប្រាក់ខែ តើត្រូវធ្វើយ៉ាងដូចម្តេច?តើខ្ញុំអាចនាំគ្រួសារ (ប្តី/ប្រពន្ធ និងកូន) មកកូរ៉េដោយប្រើទិដ្ឋាការ E-9 (ការងារមិនឯកទេស) បានទេ?ព័ត៌មានទូទៅដែល Kevi រៀបចំផ្អែកលើសៀវភៅណែនាំក្រសួងយុត្តិធម៌ ច្បាប់ និងការណែនាំស្ថាប័នរដ្ឋ។ មិនមែនជាការប្រឹក្សាផ្លូវច្បាប់ទេ។ សូមបញ្ជាក់ចុងក្រោយនៅ HiKorea ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានជនបរទេស (1345)។
