‹ ကိုရီးယားရှိ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် နေထိုင်ခွင့်နှင့် ဗီဇာ မေးဖြေ
အမျိုးအစားပြောင်း

D-7 (ကုမ္ပဏီတွင်း ပြောင်းရွှေ့ခန့်အပ်ခြင်း, 주재) မှ အခြားနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားသို့ ပြောင်းလို့ရပါသလား။

အခြေခံ: တရားရေးဝန်ကြီးဌာန (법무부) 「နေထိုင်မှုဆိုင်ရာ တိုင်ကြားမှု နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားအလိုက် လမ်းညွှန်စာအုပ်」 (2026.11.02 အရ)

ရပါတယ်။ ဒါပေမယ့် D-7 မှ ဘာကိုပဲ ပြောင်းပြောင်း နေထိုင်ခွင့်အသစ်၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ပြည့်မီရမယ်။ အလုပ်အသစ် မစတင်ခင် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား ပြောင်းလဲခွင့် (체류자격 변경허가) ရထားရမယ်။ D-7 ဆိုတာ စေလွှတ်ခံရတဲ့ ကုမ္ပဏီမှာ မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ အထူးပြုလုပ်သားအဖြစ် အလုပ်လုပ်ခွင့်ပါ။ ဒါကြောင့် လုပ်တဲ့အလုပ် ဒါမှမဟုတ် ကုမ္ပဏီအမျိုးအစား ပြောင်းရင် ထိုလုပ်ငန်းနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ နေထိုင်ခွင့်သို့ ပြောင်းရပါမယ်။

မပြောင်းခင် စစ်ဆေးရန်

  • လုပ်မယ့်လုပ်ငန်း (ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု၊ အလုပ် အကိုင်၊ လက်ထပ်ခြင်း စသည်) နဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ နေထိုင်ခွင့်က ဘာလဲ
  • ထိုနေထိုင်ခွင့်၏ လိုအပ်ချက်များ (ပညာအရည်အချင်း၊ အတွေ့အကြုံ၊ ဝင်ငွေ၊ ရင်းနှီးငွေ စသည်) နဲ့ ပြည့်မီလား
  • လက်ရှိ နေထိုင်ခွင့်ကာလ ကျန်သေးလား (သက်တမ်းမကုန်ခင် လျှောက်ပါ)
  • အခွန်ကြွေးကျန်ခြင်း ဒါမှမဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ချိုးဖောက်မှု မှတ်တမ်း မရှိဘူးလား
  • လုပ်ငန်းအသစ်ကို မစသေးဘူးလား (ခွင့်ပြုချက်မရခင် အလုပ်လုပ်ရင် ဥပဒေချိုးဖောက်မှုဖြစ်ပါတယ်)

မကြာခဏ ပြောင်းလဲလေ့ရှိသော အခြေအနေများ

  • ကုမ္ပဏီရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု (D-8): များသောအားဖြင့် နိုင်ငံခြားသားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု လိုအပ်ချက်နဲ့ ပြည့်မီပြီး ကုမ္ပဏီကို ကိုယ်တိုင်ထူထောင်ခြင်း ဒါမှမဟုတ် စီမံခန့်ခွဲခြင်း
  • သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ဆောင်ချက် (E-7): ဆက်စပ်ကုမ္ပဏီမဟုတ်တဲ့ ကိုရီးယားကုမ္ပဏီမှာ အသစ်ခန့်ခံရခြင်း
  • နေထိုင်ခွင့် (F-2)၊ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် (F-5): အမှတ်စနစ် ဒါမှမဟုတ် နေထိုင်ကာလ စတဲ့ လိုအပ်ချက်တွေနဲ့ ပြည့်မီခြင်း
  • ထိမ်းမြားလက်ထပ်ခြင်းဖြင့် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်ခွင့် (F-6): ကိုရီးယားနိုင်ငံသားနဲ့ လက်ထပ်ခြင်း

💡 နေထိုင်ခွင့် မပြောင်းလည်း ရတဲ့ အခြေအနေများ

အုပ်စုတူ အခြားဆက်စပ်ကုမ္ပဏီသို့ ရွှေ့တာ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်လုပ်တဲ့နေရာ တိုးလာတာတွေကို များသောအားဖြင့် နေထိုင်ခွင့် ပြောင်းတာလို့ မသတ်မှတ်ပါဘူး။ ဒီအခါ ပြောင်းလဲတဲ့နေ့မှ ၁၅ ရက်အတွင်း 'နိုင်ငံခြားသား မှတ်ပုံတင်အချက်အလက် ပြောင်းလဲကြေညာခြင်း' ကို လုပ်ရပါမယ်။ တင်ရမယ့် စာရွက်စာတမ်းတွေက ရုံးချုပ်ထုတ်ပေးတဲ့ စေလွှတ်ကြောင်း အမိန့်စာ မူရင်း၊ ဆက်စပ်ကုမ္ပဏီဖြစ်ကြောင်းပြတဲ့ ကော်ပိုရေးရှင်း မှတ်ပုံတင်အချက်အလက် အပြည့်အစုံ အထောက်အထား (법인등기사항전부증명서)၊ လုပ်ငန်းခွင်အသစ်၏ လည်ပတ်ငွေ ယူဆောင်လာကြောင်း စာရွက်စာတမ်း၊ ကော်ပိုရေးရှင်း မှတ်ပုံတင်နဲ့ လုပ်ငန်းလိုင်စင် မိတ္တူတွေပါ။

နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား ပြောင်းလဲခွင့် ကြေးက 100,000 KRW ပါ။ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် (F-5) သို့ ပြောင်းရင် 200,000 KRW ဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု (D-8) သို့ ပြောင်းရင် ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိပါတယ်။ လျှောက်ထားရန် ဟိုင်းကိုရီးယား (hikorea.go.kr) အွန်လိုင်းဝန်ဆောင်မှုကို သုံးနိုင်ပါတယ် ဒါမှမဟုတ် နေရပ်လိပ်စာကို တာဝန်ယူတဲ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးကို သွားရောက်ပါ။ လိုအပ်ချက်တွေ မရှင်းလင်းရင် ဒါမှမဟုတ် နေထိုင်ခွင့်အများကြီးကြားမှာ ဆုံးဖြတ်ရခက်နေရင် Kevi အုပ်ချုပ်ရေးကိုယ်စားလှယ် အကြံပေးခြင်း (အက်ပ်ထဲက ဗီဇာဝန်ဆောင်မှု) ကို သုံးကြည့်ပါ။

ဘယ်နေထိုင်ခွင့်သို့ ပြောင်းမလဲ ဆုံးဖြတ်ပြီးပြီဆိုရင် ဟိုင်းကိုရီးယား ဒါမှမဟုတ် 1345 မှာ ထိုနေထိုင်ခွင့်၏ လိုအပ်ချက်တွေကို အရင်စစ်ဆေးကြည့်ပါ။

ကိုးကားချက်နှင့် အခြေခံ

  1. 체류민원 매뉴얼 · 주재(D-7) › 자격 해당자 및 활동범위D-7 သည် ဆက်စပ်ကုမ္ပဏီ စသည်တို့သို့ စေလွှတ်ခံရသော မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည့် အထူးပြုလုပ်သားအတွက် နေထိုင်ခွင့်ဖြစ်သည်
  2. 체류민원 매뉴얼 · 주재(D-7) › 외국인등록사항 변경신고ဆက်စပ်ကုမ္ပဏီတူသို့ ရွှေ့ရင် ၁၅ ရက်အတွင်း ပြောင်းလဲကြေညာခြင်းဖြင့် ဆောင်ရွက်သည်
  3. 출입국관리법 시행규칙 제72조နေထိုင်ခွင့်ပြောင်းလဲခွင့် ကြေး 100,000 KRW (F-5 အတွက် 200,000 KRW၊ D-8 အတွက် ကင်းလွတ်ခွင့်)
ကိုယ့်ဗီဇာနှင့် သက်တမ်းကုန်ရက်အလိုက် ထပ်မေးပါကိုယ့်နေထိုင်ခွင့် အချက်အလက် ထည့်ပါက ရက်စွဲ၊ တာဝန်ခံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးနှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းအထိ သင့်အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီအောင် ဖြေပါသည်။ကိုယ့်အခြေအနေအလိုက် မေးရန်

ဆက်စပ် မေးခွန်းများ

E-9 အထူးပြုမဟုတ်သော အလုပ်အကိုင် (비전문취업) မှ အခြား နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားသို့ ပြောင်းလို့ရပါသလား။E-7 အထူးလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်ခွင့် (특정활동) ကနေ တခြားနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားကို ပြောင်းလို့ရလား။H-2 လည်ပတ်အလုပ်လုပ်ခွင့် (방문취업) မှ အခြားနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားသို့ ပြောင်းလို့ရမလား။E-2 ပြောဆိုသင်ကြားရေး (회화지도) ဗီဇာမှ အခြားနေထိုင်ခွင့်အဆင့်သို့ ပြောင်းလို့ရပါသလား။E-7-4 (숙련기능인력) ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဖြစ်မှ အခြားနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားသို့ ပြောင်းလို့ရပါသလား။

Kevi က တရားရေးဝန်ကြီးဌာန လက်စွဲ၊ ဥပဒေနှင့် အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း လမ်းညွှန်ချက်များကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသော ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေရေးရာ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံး အတည်ပြုချက်ကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ (1345) တွင် ပြုလုပ်ပါ။