အိမ်ထောင်ဖက်ဗီဇာ F-6 (결혼이민) ကနေ အခြားနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားတစ်ခုသို့ ပြောင်းလို့ ရပါသလား။
အခြေခံ: ဥပဒေဝန်ကြီးဌာန (법무부) ၏ 「နေထိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ လူထုလျှောက်လွှာ အမျိုးအစားအလိုက် လမ်းညွှန်စာအုပ်」 (2026.10.19 အရ) · KVISA လက်တွေ့ကိုးကားစာရွက်စာတမ်း 「နေထိုင်ခွင့် လက်တွေ့လမ်းညွှန်」 (2023.7. အရ)ရပါတယ်၊ ပြောင်းလို့ ရပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ပြောင်းချင်တဲ့ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို ပြည့်မီရပါမယ်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး (출입국) ရဲ့ ခွင့်ပြုချက်လည်း ရရပါမယ်။ F-6 ကိုင်ဆောင်သူတွေ အများဆုံးသွားတဲ့လမ်းက အ易နေထိုင်ခွင့် (영주, F-5-2) ပါ။
F-6 ကနေ မကြာခဏ ပြောင်းကြတဲ့ ကိစ္စများ
- အ易နေထိုင်ခွင့် (영주, F-5-2): F-6 နဲ့ ၂ နှစ်နဲ့အထက် ဆက်တိုက် နေထိုင်ခဲ့ရင် လျှောက်လို့ ရပါတယ်။ လိုအပ်ချက်တွေက ကျင့်ဝတ်ကောင်းမွန်မှု၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနိုင်စွမ်းနဲ့ အခြေခံသိရှိမှုတို့ ဖြစ်ပါတယ်။
- F-6 အတွင်း အသေးစိတ်အမျိုးအစား ပြောင်းခြင်း: ကွာရှင်းပြီးနောက် ကိုရီးယားနိုင်ငံသားနဲ့ မွေးထားတဲ့ ကလေးကို ကျွေးမွေးပြုစုနေရင် ကလေးပြုစုစောင့်ရှောက်မှု (자녀양육, F-6-2) သို့ ပြောင်းလို့ ရပါတယ်။ ကွာရှင်းမှုအတွက် တာဝန်က နိုင်ငံခြားသား အိမ်ထောင်ဖက်မှာ ရှိနေလည်း ရပါတယ်။ အိမ်ထောင်ဖက်ရဲ့ တာဝန်ကြောင့် အိမ်ထောင်ရေး ပြီးဆုံးသွားရင် အိမ်ထောင်ရေးပြတ်တောက်မှု (혼인단절, F-6-3) သို့ ပြောင်းလို့ ရပါတယ်။
- အိမ်ထောင်ရေးကိစ္စ ရှင်းလင်းခြင်း (가사정리, F-1-6): F-6-3 နဲ့ မကိုက်တဲ့ ကွာရှင်းမှုဖြစ်ပြီး ပိုင်ဆိုင်မှု ခွဲဝေခြင်းလို ကိစ္စတွေကြောင့် ကိုရီးယားမှာ ပိုနေဖို့ လိုတဲ့ အခြေအနေပါ။ ၆ လအတွင်း ခွင့်ပြုပါတယ်။
- အလုပ်လုပ်ခွင့်၊ ပညာသင်ဗီဇာများ (E-7, D-2 စသည်): ဒီဗီဇာတွေရဲ့ ပညာအရည်အချင်း၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံလို လိုအပ်ချက်တွေကို သီးသန့် ပြည့်မီရပါမယ်။
လျှောက်မယ့်အရင် စစ်ရမယ့်အချက်များ
- ပြောင်းမယ့် အမျိုးအစားရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေ ပြည့်မီလား။ အ易နေထိုင်ခွင့်အတွက် ပုံမှန်အားဖြင့် ဝင်ငွေက ယခင်နှစ် တစ်ဦးချင်း စုစုပေါင်းအမျိုးသားဝင်ငွေ (GNI) နဲ့ညီ ဒါမှမဟုတ် ပိုများရပါမယ်။ လူမှုပေါင်းစည်းရေးအစီအစဉ် အဆင့် ၅ ပြီးဆုံးမှု ဒါမှမဟုတ် အ易နေထိုင်ခွင့်အတွက် ပေါင်းစပ်အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှု အောင်မြင်မှုလည်း လိုပါတယ်။
- ကြေး: နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား ပြောင်းလဲမှု ကြေးက 100,000 KRW ဖြစ်ပြီး အ易နေထိုင်ခွင့် (F-5) သို့ ပြောင်းရင် 200,000 KRW ဖြစ်ပါတယ်။
- လျှောက်ရမယ့်အချိန်: လက်ရှိနေထိုင်ခွင့်ကာလ မကုန်ခင် HiKorea (hikorea.go.kr) မှာ ဒါမှမဟုတ် နေထိုင်ရာလိပ်စာကို တာဝန်ယူတဲ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးမှာ လျှောက်ရပါမယ်။
💡 သိထားရင် ကောင်းတဲ့အချက်
F-6 မှာ အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို ကန့်သတ်မထားပါဘူး။ ဒါကြောင့် အလုပ်လုပ်ချင်ရုံပဲဆိုရင် E-7 လို အလုပ်လုပ်ခွင့်ဗီဇာကို မဖြစ်မနေ ပြောင်းစရာ မလိုပါဘူး။ ကွာရှင်းပြီးနောက် အမျိုးအစားပြောင်းတဲ့ ကိစ္စတွေမှာ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအခြေအနေကို အများကြီး ထည့်စဉ်းစားပါတယ်။ ဒီလိုအခါ Kevi အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ကိုယ်စားလှယ် ဥပဒေကျွမ်းကျင်သူ ဆွေးနွေးမှု (အက်ပ်ထဲက ဗီဇာဝန်ဆောင်မှု) ကို ယူကြည့်ပါ။
ဘယ်အမျိုးအစားကို ပြောင်းမယ်ဆိုတာ ဆုံးဖြတ်ပြီးရင် HiKorea ဒါမှမဟုတ် 1345 မှာ လိုအပ်ချက်တွေကို နောက်တစ်ကြိမ် ထပ်စစ်ပါ။
ကိုးကားချက်နှင့် အခြေခံ
- 체류민원 매뉴얼 · 결혼이민(F-6) › 가사정리(F-1-6) 체류자격 변경허가အိမ်ထောင်ရေးပြတ်တောက်ပြီးနောက် ကိုရီးယားမှာ ဆက်နေရမည့်အခြေအနေ မလွှဲမရှောင်သာရင် ၆ လအတွင်း ခွင့်ပြုပါတယ်။
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (40/51) · F-6, F-1, G-1 › 체류기간 연장허가 (F-6-2·F-6-3)ကွာရှင်းပြီးနောက် ကလေးကို ကျွေးမွေးပြုစုနေရင် အသေးစိတ်ကုဒ်ကို F-6-2 သို့ ပြောင်းပြီး သက်တမ်းတိုးပါတယ်။
ဆက်စပ် မေးခွန်းများ
F-6 လက်ထပ်ရှင်းလင်းနေထိုင်ခွင့်ဖြင့် လုပ်ကိုင်နိုင်သည့်အရာများနှင့် မလုပ်ရသည့်အရာများက ဘာတွေလဲ။F-6 လက်ထပ်ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်ခွင့် (결혼이민) နေထိုင်ခွင့်ကာလ တိုးမြှင့်ခြင်းကို ဘယ်အချိန်ကစပြီး ဘယ်စာရွက်စာတမ်းတွေနဲ့ လျှောက်ရမလဲ။F-6 အိမ်ထောင်ဖက်ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူ အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် ကွာရှင်းလျှင် သို့မဟုတ် ခွဲနေလျှင် ဗီဇာ ဘာဖြစ်မလဲ။F-6 ကြင်ဖော်လက်ထပ်ခွင့်ဗီဇာရှိသူက နိုင်ငံမူရင်းသို့ လအနည်းငယ်ပြန်သွားလည်း သက်တမ်းတိုးရာတွင် ပြဿနာမရှိဘူးလား။F-6 အိမ်ထောင်ဖက်ပြုလူ့ဝင်မှုသမား (F-6) က မိမိနိုင်ငံက မိဘတွေကို ကိုရီးယားကို ဖိတ်ခေါ်လို့ ရလား။Kevi က တရားရေးဝန်ကြီးဌာန လက်စွဲ၊ ဥပဒေနှင့် အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း လမ်းညွှန်ချက်များကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသော ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေရေးရာ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံး အတည်ပြုချက်ကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ (1345) တွင် ပြုလုပ်ပါ။