E-7 भिसामा काम गरिरहेको कम्पनी छोडेपछि मेरो भिसाको के हुन्छ?

कम्पनी छोडे पनि भिसा तुरुन्तै सकिँदैन। तर नयाँ कम्पनीमा काम सुरु गर्नु अघि आप्रवासन कार्यालयको प्रक्रिया अनिवार्य पूरा गर्नुपर्छ। E-7 भिसाले अनुमति पाएको कम्पनी र पेसामा मात्र काम गर्न दिन्छ।

छोडेको कारणअनुसार प्रक्रिया फरक हुन्छ

• सम्झौताको अवधिसम्म काम गरेको वा अघिल्लो कम्पनीको सहमति पाएको अवस्था → सामान्यतया 'कार्यस्थल परिवर्तन सूचना' (근무처 변경 신고) हुन्छ। कम्पनी बदलेको 15 दिनभित्र सूचना दिनुपर्छ। शुल्क लाग्दैन।
• अघिल्लो कम्पनी बन्द भएको वा तलब नदिएको अवस्था → अघिल्लो कम्पनीको सहमतिपत्र नभए पनि हुन्छ। बदलामा त्यो कारण देखाउने कागजात वा कारणपत्र बुझाउनुपर्छ।
• आफ्नै गल्तीले निकालिएको वा बीचमै छोडेको र अघिल्लो कम्पनी सहमत नभएको अवस्था → सूचनाले मिल्दैन। कम्पनी बदल्नु अघि 'कार्यस्थल परिवर्तन अनुमति' (근무처 변경 허가) लिनुपर्छ (120,000 KRW)। नयाँ भिसा जारी पुष्टि प्रमाणपत्र (사증발급인정서) पनि लिनुपर्ने हुन सक्छ।
• पेसाअनुसार अनुमति चाहिन सक्छ → जहाज वेल्डर, कुक, डिजाइनर, दक्ष कामदार (E-7-4) जस्ता पेसामा प्रत्येक कम्पनीले राख्न सक्ने संख्या तोकिएको हुन्छ। त्यसैले 'कार्यस्थल परिवर्तन·थप अनुमति' (근무처 변경·추가 허가) छुट्टै लिनुपर्छ।

⚠️ यी कुरामा ध्यान दिनुहोस्

• सूचना वा अनुमति नलिई नयाँ कम्पनीमा काम गरे त्यो अवैध रोजगारी हो। दण्ड लाग्न सक्छ वा देश निकाला हुन सक्छ।
• काम नगरेको अवधि लामो भए बसाइ अवधि थप्न गाह्रो हुन सक्छ। नयाँ काम तुरुन्तै पाउन गाह्रो भए जागिर खोज्ने (D-10) भिसामा बदल्न सकिन्छ। आवासीय हैसियत परिवर्तन शुल्क 100,000 KRW हो।
• नयाँ कम्पनीको तलब E-7 को आय मापदण्डभन्दा कम भए अर्को थप गर्दा समस्या हुन सक्छ। E-7-1 को मापदण्ड प्रति व्यक्ति कुल राष्ट्रिय आयको (GNI) 80% हो। कम्पनी बदल्नु अघि अवश्य जाँच गर्नुहोस्।

आवेदन आफ्नो ठेगाना हेर्ने आप्रवासन कार्यालय वा हाइकोरिया (hikorea.go.kr) मा दिनुपर्छ। निकालिएको विवाद छ वा अघिल्लो कम्पनीले सहमति दिँदैन जस्ता जटिल अवस्था भए एपको भिसा सेवामा Kevi प्रशासनिक कानुन सल्लाहकार (행정사) परामर्श लिनुहोस्। मेरो अवस्थामा सूचना हो कि अनुमति हो भन्ने कुरा हाइकोरिया वा 1345 मा फेरि एकपटक पुष्टि गर्नुहोस्।