२०२६ को न्यूनतम ज्याला कति हो र के यो विदेशीहरूलाई पनि लागू हुन्छ?

२०२६ को न्यूनतम ज्याला प्रति घण्टा 10,320 KRW हो, र यो विदेशी कामदारहरूलाई पनि समान रूपमा लागू हुन्छ।

२०२६ को न्यूनतम ज्याला प्रति घण्टा 10,320 KRW हो। यो अघिल्लो वर्षभन्दा 290 KRW ले बढेको हो। दैनिक ज्याला 82,560 KRW हो (दिनको ८ घण्टाको आधारमा)। मासिक ज्याला 2,156,880 KRW हो (हप्ताको ४० घण्टा र ८ घण्टाको सवेतन साप्ताहिक विश्राम समावेश)।

विदेशी पनि कोरियामा काम गर्ने कामदार भएकाले आवासीय हैसियत (E-9, F-4, F-6 आदि) जे भए पनि न्यूनतम ज्याला ऐन (최저임금법) लागू हुन्छ। रोजगारदाताले न्यूनतम ज्याला लागू हुने कामदारलाई न्यूनतम ज्याला रकम वा सोभन्दा बढी तिर्नुपर्छ। करारमा न्यूनतम ज्यालाभन्दा कम रकम लेखिए पनि त्यो भाग अमान्य हुन्छ, र न्यूनतम ज्यालाजति नै तिर्ने सहमति भएको मानिन्छ।

⚠️ जान्नुपर्ने कुरा

• खाना खर्च र बसोबास खर्च जस्ता कल्याणकारी प्रकृतिका रकमहरू केही मात्र न्यूनतम ज्यालामा समावेश हुन्छन्। पैसाबाहेक अन्य रूपमा दिइने खाना र बसोबास आदि न्यूनतम ज्यालामा गणना हुँदैन। नगदमा दिइएको अवस्थामा पनि मासिक रूपान्तरण रकमको 7% भन्दा बढी भागमात्र समावेश हुन्छ।
• बोनस मासिक रूपान्तरण रकमको 25% भन्दा बढी भागमात्र समावेश हुन्छ।
• १ वर्ष वा सोभन्दा बढीको श्रम करार गरी प्रशिक्षार्थी अवधिमा रहेका व्यक्तिलाई काम सुरु भएको ३ महिनाभित्र मात्र फरक रकम तोक्न सकिन्छ। तर साधारण श्रम पेशामा यो लागू हुँदैन।
• २०२७ को न्यूनतम ज्याला प्रस्ताव प्रति घण्टा 10,700 KRW मा पारित भएको छ, तर यो समितिले पारित गरेको प्रस्ताव मात्र हो। यो अन्तिम भए नभएको रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय (고용노동부) को सूचनाबाट पुष्टि गर्नुपर्छ।

यदि तपाईंले न्यूनतम ज्यालाभन्दा कम पाइरहनुभएको छ भने रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय (1350) वा विदेशी सामान्य सूचना केन्द्र (외국인종합안내센터) (1345) मा परामर्श लिनुहोस्।