Какую работу можно и нельзя выполнять с визой E-9 (неквалифицированная работа)?

С визой E-9 можно работать только на том предприятии, где вам выдано разрешение на трудоустройство, и только в разрешённой отрасли. Подрабатывать в другом месте или менять компанию по своему желанию нельзя.

Какую работу можно выполнять

• Обрабатывающая промышленность (E-9-1): компании с числом постоянных работников менее 300 человек или с уставным капиталом не более 8 млрд KRW
• Строительство (E-9-2): все строительные работы. Исключение: компании по промышленному природоохранному оборудованию на объектах электростанций, металлургических и нефтехимических заводов.
• Сельское хозяйство и животноводство (E-9-3): выращивание культур, животноводство, связанные услуги
• Рыболовство (E-9-4): прибрежное и ближнее морское рыболовство, аквакультура, добыча соли
• Лесное хозяйство (E-9-9): простые работы в лесном хозяйстве в определённых юридических лицах
• Горнодобывающая промышленность (E-9-10): добыча металлов, добыча неметаллических полезных ископаемых
• Некоторые сферы услуг (E-9-5): переработка строительных отходов, внутренние холодильные и морозильные склады, сбор вторсырья и т. п. Допустимый перечень может измениться, поэтому обязательно уточняйте.

Срок пребывания за один раз, не более 3 лет. Если работодатель нанимает вас повторно, срок продлевается на 1 год 10 месяцев. В итоге вы можете работать не более 4 лет 10 месяцев в сумме.

Какую работу нельзя выполнять

• Работать не на том предприятии, где вам выдано разрешение (включая подработку и дополнительный заработок). Визой E-9 в принципе запрещена деятельность, не соответствующая статусу пребывания.
• Работа по специальности, для которой нужна квалификация или опыт
• Менять место работы без разрешения. Подать заявление о смене можно только при причинах, из-за которых трудно продолжать работу, например при приостановке или закрытии предприятия.
• Менять место работы чаще установленного числа раз. В первые 3 года: до 3 раз, в период повторного найма, до 2 раз. Смены по причинам, не зависящим от вас, в это число не входят.

⚠️ На что обратить внимание

Если вы не подадите заявление о смене места работы в течение 1 месяца со дня окончания трудового договора, вам придётся выехать из страны. Если вы работаете в другом месте без разрешения, вас могут наказать или выдворить. Если вы уже в такой ситуации, получите консультацию Kevi административного поверенного (행정사) в разделе визовых услуг в приложении.

Точный список разрешённых отраслей ещё раз проверьте на HiKorea (hikorea.go.kr) или в Информационном центре для иностранцев (외국인종합안내센터, 1345).