‹ Виза H-2 Работа для соотечественников: справка
Какую работу можно и нельзя выполнять с визой H-2 (посещение и трудоустройство)?
Основание: Практический справочник K-Visa «Руководство по практике пребывания» (по состоянию на июль 2023) · Министерство юстиции «Руководство по обращениям по вопросам пребывания по видам статуса» (по состоянию на 19.10.2026)Виза H-2 объединена с F-4, поэтому сначала проверьте, можно ли сменить статус на F-4. С H-2 вы можете работать только в разрешённых отраслях простого труда. Любая другая работа запрещена.
Что можно делать
- Можно заниматься деятельностью, не связанной с трудоустройством: посещать родных, жить у родственников, быть туристом, лечиться, участвовать в конференциях.
- Можно работать в разрешённых отраслях, которые определены в Указе о применении Закона о контроле за въездом и выездом (출입국관리법 시행령) (по Корейской стандартной классификации отраслей).
- После въезда оформите регистрацию иностранца, пройдите обучение для трудоустройства и подайте заявку на поиск работы. Тогда вам помогут найти работу, или вы сможете найти её сами.
- Работодатель может нанимать только в пределах, указанных в Подтверждении возможности специального найма (특례고용가능확인서), которое выдаёт Центр содействия занятости (고용지원센터).
⚠️ Что нельзя делать
- Нельзя работать в отраслях, которых нет в списке разрешённых.
- Если владелец H-2 работает не по цели визы, ему могут назначить штраф.
- Нельзя не подавать уведомление о начале работы или о смене места работы. Подайте его в течение 15 дней со дня начала работы или смены места работы. За нарушение предусмотрен административный штраф до 1,000,000 KRW.
- При нарушении закона из-за штрафов вам могут отказать в продлении пребывания или потребовать выезда из страны. При первом нарушении основанием служит штраф от 5,000,000 KRW. При повторном нарушении основанием служит сумма штрафов от 7,000,000 KRW за последние 3 года. Если вас наказывали 3 раза и более за 3 года, основанием служит это, независимо от суммы.
💡 Как подать уведомление
- Можно подать онлайн через электронные обращения на сайте HiKorea (hikorea.go.kr).
- Также можно подать по факсу (1577-1346) или через агентство по регистрации.
- Нужны копия Подтверждения возможности специального найма, копия стандартного трудового договора и копия свидетельства о регистрации предпринимателя.
Список разрешённых отраслей часто меняется. Сначала проверьте на HiKorea или в Информационном центре для иностранцев (외국인종합안내센터) (1345), подходит ли вам отрасль, в которой вы хотите работать.
Источники
- 체류 실무지침 · 방문취업(H-2) › 활동범위Рамки определены: деятельность, не связанная с трудоустройством, и деятельность в разрешённых отраслях
- 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › 취업개시 신고, 법 위반 처리기준Работать можно только в разрешённых отраслях. О начале работы или смене места работы нужно сообщить в течение 15 дней
- 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › H-2 신규 발급 중단С 12.02.2026 новые визы H-2 не выдаются, она объединена с F-4
Спросите с учётом вашей визы и срокаУкажите данные о пребывании, ответы будут с вашими датами, иммиграционным офисом и документами.Спросить о моей ситуации
Похожие вопросы
С какого момента и по каким документам подавать заявление на продление срока пребывания по визе H-2 (посещение с целью трудоустройства)?Можно ли изменить статус пребывания H-2 (Посещение с целью трудоустройства) на другой?На что обратить внимание этническому корейцу с визой H-2 (посещение для трудоустройства), когда он выезжает из Кореи и возвращается?С какой визой могут приехать в Корею члены семьи соотечественника с визой H-2 (посещение с целью трудоустройства)?Что будет, если соотечественник с визой H-2 (посещение и трудоустройство) не подаст уведомление о трудоустройстве?Общая информация, подготовленная Kevi по руководствам Минюста, законам и официальным разъяснениям. Не является юридической консультацией. Уточняйте в HiKorea или в центре 1345.