О чём должен сообщать иностранный работник, если меняет компанию?

Если у вас виза E-9 (неквалифицированный труд, 비전문취업), нужно получить «разрешение на смену места работы» (근무처 변경허가) до перехода. Одного уведомления мало, переходить раньше разрешения нельзя. Большинству специалистов с визами E-1~E-7 нужно только подать «уведомление» в течение 15 дней после перехода.

При смене или добавлении места работы нужно получить разрешение в иммиграционной службе (출입국) до перехода на новое место или до начала работы на дополнительном месте. Какой порядок действует, зависит от вашего статуса пребывания.

Порядок зависит от статуса пребывания

• Нужно предварительное разрешение: C-4, E-9, E-10, H-1, E-6-2 и некоторые профессии E-7, например продавец-кассир, шеф-повар, повар, дизайнер, квалифицированный рабочий. Разрешение нужно получить до перехода.
• Достаточно уведомления после перехода: E-1 (профессор), E-2 (преподаватель разговорного языка), E-3 (исследователь), E-4 (технический наставник), E-5 (специалист по лицензии), а также E-7, если профессия не входит в список выше. Уведомить нужно в течение 15 дней после перехода. Сбора за это уведомление нет.
• Сбор за разрешение: предварительное разрешение стоит 120,000 KRW.
• Если меняется только учебное заведение: если у D-1, D-2 или D-4 изменилось учебное заведение, это не смена места работы. Нужно подать «уведомление об изменении данных регистрации иностранца» (외국인등록사항 변경신고).

Для E-9 действуйте в таком порядке

1. Проверьте, есть ли причина для смены места работы. Причиной может быть законное увольнение или расторжение договора работодателем, приостановка или закрытие бизнеса, нарушение условий труда.
2. В течение 1 месяца со дня окончания трудового договора подайте заявление на смену места работы. Заявление подаётся в центр занятости (고용센터).
3. В течение 3 месяцев со дня подачи заявления получите разрешение на смену места работы. Разрешение выдаёт иммиграционная служба по месту подачи.
4. Начинайте работать в новой компании только после получения разрешения.

Документы можно подать в иммиграционную службу по месту проживания или по месту работы, либо в ближайшую иммиграционную службу. Можно записаться на визит заранее.

⚠️ На что обратить внимание

• Если вы не подадите заявление в течение 1 месяца или не получите разрешение в течение 3 месяцев, вас могут отнести к лицам, подлежащим выезду из страны.
• Сменить место работы можно до 3 раз в первый период трудоустройства и до 2 раз в период, продлённый при повторном найме. Причины не по вашей вине, например вина работодателя, в это число не входят.
• Если вы работаете в новой компании без разрешения, это может считаться незаконной работой.
• Работодатель тоже должен сообщить в течение 15 дней, если работник уволился или изменился трудовой договор.
• Если вы переехали, отдельно подайте уведомление о смене адреса проживания в течение 15 дней со дня переезда.

Точные документы и порядок подачи уточните на HiKorea (hikorea.go.kr) или в Информационном центре для иностранцев (외국인종합안내센터, 1345).