‹ C-4 කෙටි කාලීන රැකියා වීසා තොරතුරු
C-4 කෙටි කාලීන රැකියා වීසාවෙන් වෙනත් වීසා වර්ගයකට මාරු විය හැකිද?
පදනම: යුක්ති අමාත්‍යාංශය (법무부) 「රැඳී සිටීමේ පැමිණිලි සඳහා වීසා වර්ග අනුව මාර්ගෝපදේශ අත්පොත」 (2026.11.02 දිනට) · යුක්ති අමාත්‍යාංශය 「වීසා පැමිණිලි සඳහා වීසා වර්ග අනුව මාර්ගෝපදේශ අත්පොත」 (2026.10.19 දිනට)සාමාන්‍යයෙන් C-4 වලින් වෙනත් වර්ගයකට මාරු වීම ඉතා සීමිතයි. පහත අවස්ථාවලදී පමණක් ආගමන කාර්යාලයේ ප්‍රධානියාට (출입국 사무소장) තමන්ගේ අභිමතය පරිදි වෙනස් කිරීමට අවසර දිය හැකියි.
අවශ්‍යතා පරීක්ෂා ලැයිස්තුව (සෘතුමය වැඩ හැර C-4-5)
- වීසා රහිතව (B-1·B-2) හෝ කෙටි කාලීන සංචාරක වීසාවෙන් (C-3) ඔබ ඇතුළු වී ඇත.
- කණ්ඩායමට බැඳීමේ පරීක්ෂණ ආදිය සඳහා පැමිණි ක්‍රීඩකයෙක්, සංගීත ශිල්පියෙක්, නර්තන ශිල්පියෙක්, නැතහොත් මුදල් ත්‍යාග සහිත ජාත්‍යන්තර තරගයකට සහභාගී වන කෙනෙක් වෙයි.
- නොබෙල් ත්‍යාගලාභියෙකු වැනි කීර්තිමත් පුද්ගලයෙක් දේශන ආදිය කිරීමට අදහස් කරයි. විශ්වවිද්‍යාලයක සභාපතිවරයෙක් හෝ ලෝක මට්ටමේ ශාස්ත්‍රීය සඟරාවක පර්යේෂණ පත්‍රිකාවක් පළ වූ කෙනෙක් වැනි, වෛෂයිකව ඔප්පු කළ හැකි විය යුතුයි.
- මග හැරිය නොහැකි හේතුවක් තිබේ, නැතහොත් ජාතික ප්‍රයෝජනය සඳහා අවශ්‍ය වේ.
දැනගත යුතු කරුණු
- අවසර ලැබුණොත්, රැඳී සිටීමේ කාලය ඇතුළු වූ දිනයේ සිට ගණනය කරයි.
- කලා සහ විනෝදාස්වාද (E-6-2) ක්‍රියාකාරකම් සඳහා වීසා වර්ගය වෙනස් කළ නොහැක.
- අයදුම් ලියවිලි: අයදුම්පත, මුල් විදේශ ගමන් බලපත්‍රය, ගාස්තුව, පැහැදිලි කිරීමේ ලියවිලි, ක්‍රියාකාරකම් සැලැස්ම.
- සෘතුමය වැඩ (C-4-1~4) යටතේ පැමිණියේ නම්, වෙනස් කිරීමට පදනමක් ලියවිලිවල නැත. මෙම අවස්ථාවේදී උපදේශනයක් ලබාගන්න.
වෙනත් ක්‍රම
- C-4 එක් වරකට උපරිම දින 90 ක් නිසා වෙනස් කිරීමට ඇති ඉඩ අඩුයි.
- කොරියාවේ දිගටම වැඩ කිරීමට නම්, සාමාන්‍යයෙන් රටින් පිටවී අදාළ වීසා වර්ගයේ (E-7 ආදිය) වීසාව අලුතින් ලබාගෙන ඇතුළු වීමේ ක්‍රමය මුලින්ම සලකා බලයි.
- එකම C-4-5 තුළ වැඩ කරන ස්ථානය වෙනස් කිරීම හෝ එකතු කිරීම, වැඩ ස්ථාන වෙනස් කිරීමේ·එකතු කිරීමේ අවසරයෙන් කළ හැකියි. එකතු කිරීමේ වාර ගණනට සීමාවක් නැත.
ඔබේ පෞද්ගලික තත්ත්වය අනුව ප්‍රතිඵල බොහෝ සේ වෙනස් වේ. හායි කොරියා (hikorea.go.kr) හෝ 1345 හරහා තහවුරු කරගන්න, නැතහොත් Kevi පරිපාලන නීති උපදේශක සේවාව (ඇප් එකේ වීසා සේවාව) ලබාගන්න.
මූලාශ්‍ර හා පදනම
- 체류민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 체류자격변경허가C-4-5 හි කණ්ඩායමට බැඳීමේ පරීක්ෂණ, ජාත්‍යන්තර තරග, කීර්තිමත් පුද්ගලයින් වැනි සමහරක් පමණක් ප්‍රධානියාගේ අභිමතය පරිදි වෙනස් කිරීමට අවසර ලැබේ
- 체류민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 체류기간 상한·근무처 변경එක් වරකට දින 90, වැඩ ස්ථාන එකතු කිරීමේ වාර ගණනට සීමාවක් නැත
- 사증민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 활동범위සරල ශ්‍රමය C-4-5 ට අයත් නොවේ
ඔබේ වීසාව හා කල් ඉකුත් දිනය අනුව නැවත අහන්නඔබේ රැඳී සිටීමේ තොරතුරු ඇතුළත් කළොත් දින, අදාළ ආගමන කාර්යාලය සහ අවශ්‍ය ලේඛන දක්වා ඔබේ තත්ත්වයට ගැළපෙන පිළිතුරු ලැබේ.මගේ තත්ත්වය අනුව අහන්න
අදාළ ප්‍රශ්න
C-4 කෙටි කාලීන රැකියා වීසා වාසය කාලය දිගු කිරීම සඳහා අයදුම් කළ යුත්තේ කවදා සිටද, කුමන ලේඛන වලින්ද?C-4 කෙටි කාලීන රැකියා වීසාවෙන් කළ හැකි සහ කළ නොහැකි දේ මොනවාද?C-4 (කෙටි කාලීන රැකියා) වීසාවෙන් වැඩ කරන කාලයේ මගේ පවුලේ අයටත් කොරියාවේ රැඳී සිටිය හැකිද?C-4 කෙටි කාලීන රැකියා වීසාවෙන් සිටිය දී ටික කලකට රටින් පිටවී නැවත ඇතුළු විය හැකිද?C-4 short-term employment කාලය අවසන් වුණාට පසු දිගටම වැඩ කළොත් මොකද වෙන්නේ?Kevi අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ අත්පොත්, නීති සහ රාජ්‍ය ආයතන උපදෙස් මත පදනම්ව සකස් කළ සාමාන්‍ය තොරතුරු. නීති උපදෙස් නොවේ. අවසාන තහවුරු කිරීම HiKorea හෝ විදේශිකයන් සඳහා තොරතුරු මධ්‍යස්ථානයෙන් (1345) කරගන්න.