F-4 විදේශගත කොරියානු ජාතිකයෙක් (재외동포) තහනම් සරල ශ්‍රමික රැකියාවක් කළොත් කුමක් සිදු වේද?
පදනම: අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ ආගමන කටයුතු දැන්වීම (법무부 출입국 업무공지) 「「විදේශගත කොරියානුවන් (F-4) සුදුසුකමේ රැකියා ක්‍රියාකාරකම් සීමා පරාසය දැන්වීම」 පරිපාලන පූර්ව දැන්වීම」 (2026.01.08) · අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ 「නවාතැන් පැමිණිලි සුදුසුකම් අනුව මාර්ගෝපදේශ අත්පොත」 (2026.11.02 පදනම) · කේ-වීසා ප්‍රායෝගික යොමු ද්‍රව්‍යය 「නවාතැන් ප්‍රායෝගික මාර්ගෝපදේශය」 (2023.7. පදනම)සීමා කළ සරල ශ්‍රමික රැකියාවක් කළොත් දඩ මුදලක් (범칙금) අය කළ හැකි අතර, නවාතැන් කාලය දීර්ඝ කිරීම ප්‍රතික්ෂේප විය හැක. උල්ලංඝනය බරපතල නම් හෝ නැවත නැවත සිදු වුණොත් රටින් පිටත් කිරීමටත් හැකි ය. රැකියාව ආරම්භ කිරීමට පෙර ඒ රැකියාව අවසර ඇති එකක්දැයි අනිවාර්යයෙන් පරීක්ෂා කරන්න.
උල්ලංඝනය කළොත් මෙවැනි දේ සිදු විය හැක
- දඩ මුදල් ක්‍රියාමාර්ගය: ආගමන පාලන පනත උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා දඩයක් අය කෙරේ.
- දීර්ඝ කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම: ඊළඟ නවාතැන් කාල දීර්ඝ කිරීම අනුමත නොවිය හැක.
- F-4 සුදුසුකම සීමා කිරීම: ආගමන පාලන පනත උල්ලංඝනය කිරීමේ දඩ මුදල් සියල්ල එකතු කළ විට 7,000,000 KRW හෝ ඊට වැඩි නම්, ඒ දඩ සම්පූර්ණයෙන් ගෙවූ දින සිට වසර 3ක් F-4 සුදුසුකම ලබා ගැනීමට සීමා කිරීමක් ඇත. මාස 6කට වැඩි කාලයක් පුරා පැය 100ක් හෝ ඊට වැඩි ස්වේච්ඡා සේවයක් කළොත් මේ කාලය වසර 1කට අඩු වේ.
- සුදු ක්‍රීඩා/සූදු ස්ථාන (사행업소) සහ විනෝද ස්ථාන (유흥업소) වල රැකියා වඩා දැඩි ලෙස තහනම් ය.
මේ රැකියා දැන් කළ හැක
2026 පෙබරවාරි 2 සිට සීමා කළ රැකියා 39 සිට 29 දක්වා අඩු විය. පහත රැකියා 10 දැන් කළ හැක.
- ඉදිකිරීම් සරල සේවකයා, පතල් කැණීම් සරල සේවකයා
- බඩු බැහැරවීම්/පැටවීම් සම්බන්ධ සරල සේවකයා (අනෙකුත් බඩු බැහැරවීම්/පැටවීම් ද ඇතුළුව)
- අතින් පැකේජ් කරන්නා, අතින් ලේබල් ඇලවන්නා
- ඉන්ධන පිරවුම්කරු, වෙළඳසැල් භාණ්ඩ සකසන්නා, විකුණුම් යන්ත්‍ර කළමනාකරු, වාහන නැවතුම් මඟපෙන්වන්නා
ගෘහ භාණ්ඩ ප්‍රවාහනය කරන්නා වැනි ඉතිරි සරල ශ්‍රමික රැකියා තවමත් සීමා කර ඇත.
💡 නීත්‍යානුකූලව රැකියා කරන ආකාරය
- ජනගහනය අඩු වන ප්‍රදේශ සඳහා ව්‍යතිරේකය: ප්‍රාදේශීය විශේෂිත වීසා (지역특화형 비자) සඳහා නියමිත නගර/ප්‍රාන්ත/දිස්ත්‍රික්කයක (시·군·구) වාසස්ථානයක් තබාගෙන, ඒ වාසස්ථානය අයත් මහා නගර/ප්‍රාන්තය (광역시·도) තුළ රැකියා කළොත් සරල ශ්‍රමික රැකියා කළ හැක. විනෝද සහ සූදු ව්‍යාපාර මේ අවස්ථාවේදී පවා නොහැක.
- H-2 සිට වෙනස් වූ අය: H-2 තිබූ කාලයේ රැකියා ආරම්භක දැනුම්දීම (취업개시 신고) කළ ව්‍යාපාරික ස්ථානයේම දිගටම රැකියා කිරීමට නම්, නවාතැන් සුදුසුකමෙන් පිටත ක්‍රියාකාරකම් සඳහා අවසරය (체류자격 외 활동허가) ගත යුතු ය.
අවසර නැති සීමා කළ රැකියාවක දැනටමත් වැඩ කරනවා නම් වහාම නවත්වන්න. ඉන්පසු යෙදුමේ වීසා සේවා (visa service) තුළ Kevi පරිපාලන නීති නියෝජිත උපදේශනය ලබා ගන්න. අවසර ඇති රැකියා නිවැරදිව HiKorea (hikorea.go.kr) හෝ 1345 හරහා අනිවාර්යයෙන් පරීක්ෂා කරන්න.
මූලාශ්‍ර හා පදනම
- 「재외동포(F-4) 자격의 취업활동 제한범위 고시」 행정예고 › 신·구 조문 대비, 예외 기준සීමා කළ රැකියා 39 සිට 29 දක්වා අඩු වූ අතර, ජනගහනය අඩු වන ප්‍රදේශ සඳහා ව්‍යතිරේකයක් ඇත
- 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › 자격부여 제한, 체류자격 외 활동허가දඩ මුදල් සියල්ල එකතුව 7,000,000 KRW හෝ ඊට වැඩි නම් වසර 3ක් F-4 සුදුසුකම සීමා වේ, H-2 කාලයේ වැඩ කළ ව්‍යාපාරික ස්ථානයේ අවසරය ලබාගෙන දිගටම වැඩ කළ හැක
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (39/51) · F-4, F-6, F-1 › 비취업 서약서උල්ලංඝනය කළොත් දඩ මුදලක් අය කිරීම හෝ දීර්ඝ කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම සිදු විය හැක
අදාළ ප්‍රශ්න
F-4 රටින් පිටත ජීවත්වන කොරියානු ජාතිකයන්ගේ (재외동포) නැවතී සිටීමේ කාලය දීර්ඝ කිරීමට අයදුම් කළ යුත්තේ කවදා සිටද, කුමන ලේඛන සහිතවද?F-4 ප්‍රවාසී කොරියානුවෙකුගේ වීසා වර්ගයෙන් (재외동포) වෙනත් වීසා වර්ගයකට මාරු විය හැකිද?F-4 රටින් පිටත සිටින කොරියානු ජාතිකයන් (재외동포) වීසාවෙන් කළ හැකි සහ නොකළ යුතු රැකියා මොනවාද?F-4 ප්‍රවාසී කොරියානුවන් විදේශයේ දිගු කාලයක් සිටියොත් පදිංචි ස්ථාන වාර්තා කිරීම (거소신고) අවලංගු වේද?F-4 විදේශගත කොරියානු ජාතිකයෙකුගේ (재외동포) සහකරුට සහ දරුවන්ට ලැබෙන වීසා වර්ගය කුමක්ද?Kevi අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ අත්පොත්, නීති සහ රාජ්‍ය ආයතන උපදෙස් මත පදනම්ව සකස් කළ සාමාන්‍ය තොරතුරු. නීති උපදෙස් නොවේ. අවසාන තහවුරු කිරීම HiKorea හෝ විදේශිකයන් සඳහා තොරතුරු මධ්‍යස්ථානයෙන් (1345) කරගන්න.