เอกสารต่ออายุ E-7-4 จาก 12 ชนิดเหลือ 7 ชนิด? สิ่งที่เปลี่ยนไป 🧾

🧭 อะไรจะเปลี่ยนบ้าง

ประเด็นหลักของประกาศครั้งนี้มี 2 เรื่อง เรื่องแรกคือช่วยให้บริษัทและแรงงานต่างชาติเข้าใจเอกสารและขั้นตอนได้ง่ายขึ้น เรื่องที่สองคือทำให้คนที่ทำงานที่บริษัทเดียวมานานได้เปรียบมากขึ้น กระทรวงยุติธรรมแจ้งว่าการปรับปรุงครั้งนี้ไม่ได้ต้องการเพิ่มจำนวนแรงงานต่างชาติที่เข้ามา แต่ต้องการช่วยให้คนที่ทำงานอย่างซื่อสัตย์มานานแล้วได้ตั้งหลักปักฐานอย่างมั่นคง

วันที่ประกาศคือ 22 ตุลาคม 2026 และเนื้อหาคือ "จะผลักดันการปรับปรุง" ส่วนวันบังคับใช้จริงไม่มีระบุในต้นฉบับ ดังนั้นอย่าเพิ่งคิดว่าทุกอย่างเปลี่ยนไปแล้วตอนนี้ สำหรับช่วงเวลาบังคับใช้ที่ละเอียด โปรดตรวจสอบจากต้นฉบับหรือโทร 1345 💡

🙋

แรงงาน E-9

ประกาศนี้ทำให้วิธียื่นขอเปลี่ยนไปทันทีเลยไหม?

คาบิ · Kevi

ประกาศเป็นเรื่องการ 'ผลักดัน' ปรับปรุงระบบ และไม่มีวันบังคับใช้ที่ชัดเจนในต้นฉบับ ถ้าจะยื่นตอนนี้ ให้ตรวจสอบเกณฑ์ที่ประกาศอยู่ในปัจจุบันก่อน สำหรับเกณฑ์ละเอียดโปรดตรวจสอบจากต้นฉบับหรือโทร 1345

📄 เอกสารต่ออายุลดลงเยอะเลย

เอกสารที่ต้องยื่นตอนขอต่ออายุระยะเวลาพำนักมีแผนจะลดและทำให้ง่ายขึ้นมาก จากปัจจุบัน 12 ชนิดขึ้นไปเหลือไม่เกิน 7 ชนิด กระทรวงยุติธรรมแจ้งว่าจะช่วยให้เข้าถึงข้อมูลและทำเรื่องได้สะดวกขึ้น

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ตามคู่มือปัจจุบัน ตอนต่ออายุจะมีเอกสารส่วนตัว เช่น ใบคำร้องรวม สำเนาหนังสือเดินทาง สัญญาจ้างมาตรฐาน E-7-4 หนังสือรับรองรายได้ และเอกสารของบริษัท เช่น ทะเบียนผู้เข้าร่วมประกัน 4 ประเภทของสถานประกอบการ หนังสือรับรองจากบริษัทที่จ้าง และหนังสือค้ำประกันตัวตน ส่วนเอกสารที่จะถูกตัดออกนั้นไม่มีระบุละเอียดในต้นฉบับ โปรดตรวจสอบรายการที่เปลี่ยนจากประกาศอย่างเป็นทางการด้วยนะคะ/ครับ 📄

🙋

แรงงาน E-9

รู้ไหมว่าเอกสารชนิดไหนจะหายไป?

คาบิ · Kevi

ในต้นฉบับมีเพียงตัวเลข 'จาก 12 ชนิดขึ้นไปเหลือไม่เกิน 7 ชนิด' และไม่มีรายการเอกสารที่ถูกตัดออก โปรดตรวจสอบรายการที่ยืนยันแล้วจากประกาศของ HiKorea หรือโทร 1345

🖥️ คู่มือแนะนำวีซ่าทำงานคืออะไร

「คู่มือแนะนำวีซ่าทำงาน」เป็นบริการแนะนำออนไลน์ที่มีแผนจะทดลองเปิดผ่าน HiKorea มีเมนูค้นหาอาชีพ ตรวจสอบคุณสมบัติของตัวเอง เครื่องคิดคะแนน เช็กลิสต์ล่วงหน้า และคำถามที่พบบ่อย (25 ข้อ) เมื่อกรอกการศึกษา ประสบการณ์ และเงินเดือน ก็จะค้นหาอาชีพที่ยื่นขอได้ และเช็กลิสต์สามารถพิมพ์ออกมาใช้ได้

ได้ยินว่าใช้บนเบราว์เซอร์ได้ทันที ไม่ต้องติดตั้งโปรแกรมหรือสมัครสมาชิก แต่ช่องทางเข้าใช้งานจะกำหนดภายหลัง และเนื้อหาที่แนะนำเป็นข้อมูลอ้างอิง ไม่มีผลทางกฎหมาย การอนุมัติจริงจะตัดสินจากการพิจารณารายกรณีของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติ (출입국·외국인관서) ✅

🙋

แรงงาน E-9

ถ้าเครื่องคิดคะแนนขึ้นว่าผ่านเกณฑ์ จะได้รับอนุมัติแน่นอนไหม?

คาบิ · Kevi

ไม่แน่นอนค่ะ/ครับ ข้อมูลแนะนำของบริการนี้เป็นเพียงข้อมูลอ้างอิง ไม่มีผลทางกฎหมาย การอนุมัติจริงจะตัดสินจากการพิจารณารายกรณีของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติที่รับผิดชอบพื้นที่

🪜 ทำงานนานยิ่งได้เปรียบ

คนที่ทำงานที่สถานประกอบการเดียวกันมานาน เมื่อเปลี่ยนเป็น E-7-4 จะได้รับคะแนนพิเศษสำหรับผู้ทำงานต่อเนื่องมานานเพิ่มขึ้น ตามระยะเวลาที่ทำงาน และกำลังเตรียมมาตรการจูงใจที่ลดระยะเวลาพำนักที่ต้องใช้ตอนเปลี่ยนเป็นวีซ่าพำนักอาศัย (F-2) ในภายหลังด้วย

นอกจากนี้ ได้ยินว่าจะระบุขั้นตอนต่อเนื่องจาก แรงงานนอกสายวิชาชีพ (E-9)·แรงงานเรือ (E-10) → แรงงานฝีมือ (E-7-4) → พำนักอาศัย (F-2) → ถิ่นที่อยู่ถาวร (F-5) ให้ชัดเจนในประกาศที่เกี่ยวข้อง (고시) ส่วนคะแนนพิเศษกี่คะแนน หรือลดระยะเวลาพำนักกี่ปี ไม่มีในต้นฉบับ สำหรับเกณฑ์ละเอียดโปรดตรวจสอบจากต้นฉบับหรือโทร 1345 😮

🙋

แรงงาน E-9

ระยะเวลาจาก E-7-4 ไป F-2 จะลดลงกี่ปี?

คาบิ · Kevi

ในต้นฉบับมีเพียงคำว่า 'ผ่อนปรน' และไม่มีระยะเวลาที่ชัดเจน เมื่อมีประกาศ (고시) แล้วจะมีเกณฑ์ออกมา สำหรับรายละเอียดโปรดตรวจสอบจากต้นฉบับหรือโทร 1345

📊 ได้ยินว่าหน้างานมีความลำบากแบบนี้

กระทรวงยุติธรรมสำรวจแบบสอบถามสถานประกอบการ 470 แห่งและแรงงานต่างชาติ 316 คนในเดือนมิถุนายน 2026 ทั้งบริษัทและแรงงานต่างเลือก 'ขั้นตอนบริหารงานตรวจคนเข้าเมืองที่ซับซ้อน' และ 'เงื่อนไขภาษาเกาหลี' เป็นความลำบากที่ใหญ่ที่สุด แรงงานต่างชาติตอบตามลำดับคือ การได้คะแนนภาษาเกาหลี (53.5%) และขั้นตอนที่ซับซ้อน (18.7%)

ณ เดือนกันยายน 2026 มีผู้พำนักด้วยสถานะ E-7-4 อยู่ 52,648 คน การปรับปรุงครั้งนี้สะท้อนเสียงจากหน้างานเหล่านี้ ส่วนการเปลี่ยนเงื่อนไขภาษาเกาหลีเองไม่มีอยู่ในประกาศครั้งนี้ อย่าเข้าใจผิดนะคะ/ครับ 🙂

🙋

แรงงาน E-9

เงื่อนไขภาษาเกาหลีจะง่ายขึ้นด้วยไหม?

คาบิ · Kevi

ประกาศครั้งนี้ไม่ได้พูดถึงการผ่อนปรนเงื่อนไขภาษาเกาหลี มีเพียงผลสำรวจที่ระบุว่าภาษาเกาหลีเป็นความลำบากอย่างหนึ่ง สำหรับเกณฑ์ละเอียดโปรดตรวจสอบจากต้นฉบับหรือโทร 1345

✅ สิ่งที่ต้องทำตอนนี้ (ตามลำดับ)

1. 1ตรวจสอบในประกาศของ HiKorea (www.hikorea.go.kr) ว่ามีประกาศทดลองเปิด「คู่มือแนะนำวีซ่าทำงาน」หรือยัง
2. 2ถ้ากำลังจะต่ออายุหรือเปลี่ยนสถานะตอนนี้ ให้ตรวจสอบรายการเอกสารที่ต้องใช้ในปัจจุบันจากคำแนะนำของ HiKorea และ 1345
3. 3จัดเตรียมระยะเวลาทำงานที่สถานที่ทำงานและสัญญาจ้างไว้ให้เรียบร้อย
4. 4เตรียมวิธีพิสูจน์ความสามารถภาษาเกาหลี (เช่น TOPIK) ไว้ล่วงหน้า
5. 5เมื่อมีประกาศ (고시) ออกมา ให้ตรวจสอบคะแนนพิเศษและเกณฑ์การเปลี่ยนเป็น F-2 จากต้นฉบับหรือโทร 1345