สิ่งที่ทำได้และสิ่งที่ห้ามทำด้วยวีซ่า D-10 (หางาน) คืออะไร
อ้างอิง: กระทรวงยุติธรรม 「คู่มือแนะนำคำร้องวีซ่าตามสถานะ」 (ณ วันที่ 2026.10.19) (법무부 「사증민원 자격별 안내 매뉴얼」) · กระทรวงยุติธรรม 「คู่มือแนะนำคำร้องการพำนักตามสถานะ」 (ณ วันที่ 2026.10.19) (법무부 「체류민원 자격별 안내 매뉴얼」) · เอกสารอ้างอิงภาคปฏิบัติของ K-VISA 「แนวทางปฏิบัติด้านการพำนัก」 (ณ เดือน 2023.7.) (케이비자 실무 참고자료 「체류 실무지침」)ด้วย D-10 คุณทำกิจกรรมหางาน ฝึกงานระยะสั้นก่อนเข้าทำงานจริง และเตรียมตัวเริ่มธุรกิจได้ แต่ ห้ามทำงานพาร์ทไทม์หรือทำงานประจำโดยไม่ได้รับอนุญาต สิ่งที่ทำได้จะต่างกันเล็กน้อยตามสถานะย่อย (D-10-1, D-10-2, D-10-3)
สิ่งที่ทำได้
- หางานทั่วไป (D-10-1) และผู้มีความสามารถยอดเยี่ยม (D-10-T): หางานกับบริษัทหรือองค์กรในเกาหลีได้ ฝึกงานระยะสั้นโดยรับค่าฝึกอบรมก่อนเข้าทำงานจริงก็ได้
- เตรียมเริ่มธุรกิจด้านเทคโนโลยี (D-10-2): เข้าร่วมการอบรมผู้อพยพเพื่อเริ่มธุรกิจ (OASIS) เตรียมและยื่นจดสิทธิบัตร หรือเตรียมจัดตั้งนิติบุคคลได้ การฝึกงานถูกจำกัด
- ฝึกงานด้านเทคโนโลยีขั้นสูง (D-10-3): ทำสัญญาจ้างฝึกงานกับบริษัทที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ และทำงานในสาขาเทคโนโลยีขั้นสูงได้ รับเงินเดือนหรือค่าที่พักได้ด้วย
งานพาร์ทไทม์ทำได้เฉพาะเมื่อได้รับอนุญาต
มีเพียง D-10-1 เท่านั้นที่ขออนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ได้ ก่อนอื่นต้องมีคุณสมบัติครบทุกข้อด้านล่าง
- มีวุฒิอนุปริญญาขึ้นไปจากมหาวิทยาลัยในเกาหลี และจบมายังไม่ถึง 3 ปี
- ผ่านโปรแกรมบูรณาการสังคม (사회통합프로그램) ขั้น 4 ขึ้นไป หรือ TOPIK ระดับ 4 ขึ้นไป
- ไม่เคยพำนักด้วยสถานะ E-1 ถึง E-7 มาก่อน
เมื่อได้รับอนุญาตแล้ว ทำงานได้ดังนี้
- สาขาที่ทำได้คือสาขาเดียวกับที่นักศึกษาต่างชาติทำงานพาร์ทไทม์ได้
- งานภาคการผลิตทำได้เฉพาะผู้ที่ผ่านโปรแกรมบูรณาการสังคมขั้น 4 ขึ้นไป ใช้คะแนน TOPIK ไม่ได้
- งานเกษตรไม่มีเงื่อนไขด้านภาษาเกาหลี
- วันธรรมดาทำงานได้ไม่เกิน 25 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถ้าผ่านโปรแกรมบูรณาการสังคมขั้น 5 ขึ้นไปทำได้ถึง 30 ชั่วโมง วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดราชการไม่จำกัดชั่วโมง
- ค่าธรรมเนียมคือ 120,000 KRW ต่างจากค่าธรรมเนียมทำงานพาร์ทไทม์ของนักศึกษาต่างชาติ (20,000 KRW)
เกณฑ์เดิม (สัปดาห์ละ 20 ชั่วโมง และจำกัดงานภาคการผลิต) เปลี่ยนแล้ว โปรดทำตามเกณฑ์ใหม่
⚠️ สิ่งที่ห้ามทำ
- ทำงานพาร์ทไทม์โดยไม่ได้รับอนุญาต หรือเข้าทำงานประจำในบริษัท อาจถูกลงโทษหรือถูกสั่งให้ออกนอกประเทศได้ เมื่อได้งานแล้ว ให้เปลี่ยนเป็นสถานะทำงาน เช่น E-7 ก่อนเริ่มงาน
- ทำงานพาร์ทไทม์ด้วย D-10-2 หรือ D-10-3 ไม่ได้รับอนุญาต
- แสดงหรือทำกิจกรรมการแสดง (E-6-2) ในสถานบันเทิงยามค่ำคืนและสถานที่ลักษณะนั้น
ถ้าคุณเคยทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตแล้ว อย่าพยายามแก้ปัญหาเอง ให้ใช้บริการวีซ่าในแอปและปรึกษากับนักบริหารจัดการด้านเอกสาร AI ของ K-VISA ก่อนเริ่มงาน โปรดตรวจสอบกรณีของคุณอีกครั้งที่ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือโทร 1345
แหล่งที่มาและหลักฐาน
- 사증민원 매뉴얼 · 구직(D-10) › 활동범위กิจกรรมที่ทำได้ตามสถานะย่อย
- 체류민원 매뉴얼 · 구직(D-10) › 시간제 취업활동 허가 특례เงื่อนไข สาขา ชั่วโมง และค่าธรรมเนียม 120,000 KRW สำหรับงานพาร์ทไทม์ของ D-10-1
- 체류민원 매뉴얼 · 구직(D-10) › 첨단기술인턴체류지원 특례D-10-3 รับเงินเดือนได้ แต่การทำงานพาร์ทไทม์ถูกจำกัด
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (12/51) · D-10, E-1, E-7 › 시간제 취업활동 허가 특례เกณฑ์เดิม (สัปดาห์ละ 20 ชั่วโมง)
คำถามที่เกี่ยวข้อง
สามารถเปลี่ยนสถานะการพำนักจาก D-10 (หางาน) เป็นสถานะอื่นได้ไหมการขยายระยะเวลาพำนักวีซ่าหางาน D-10 ยื่นได้ตั้งแต่เมื่อไหร่ และใช้เอกสารอะไรบ้าง?หากออกนอกประเทศระหว่างหางาน D-10 วีซ่าจะเป็นอย่างไร?ฉันอยู่ในเกาหลีกับครอบครัวด้วยวีซ่าหางาน D-10 ได้ไหมถ้าหางานไม่ได้ภายในระยะเวลาหางาน D-10 ต้องทำอย่างไรข้อมูลทั่วไปที่ Kevi สรุปจากคู่มือกระทรวงยุติธรรม กฎหมาย และคำแนะนำจากหน่วยงานรัฐ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดตรวจสอบขั้นสุดท้ายที่ HiKorea หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (1345)