外國人勞動者換公司時需要申報什麼?

如果是 E-9(非專業就業),換工作前必須先獲得“工作單位變更許可”(근무처 변경허가)。 不能只申報就先換。E-1~E-7 專業人才大多數在換工作後 15 天內只需“申報”。

變更或增加工作單位時,在去新單位或增加其他單位之前,要先向出入境管理部門(출입국)申請許可。屬於哪一種,要看居留資格。

不同居留資格,要求不同

• 需事先許可:C-4、E-9、E-10、H-1、E-6-2,以及 E-7 中的銷售文員、主廚、廚師、設計師、熟練技工等部分職業。換工作前必須先獲得許可。
• 事後申報:E-1(教授)、E-2(會話指導)、E-3(研究)、E-4(技術指導)、E-5(專業職業),以及不屬於上述需事先許可職業的 E-7。換工作後 15 天內申報。這種申報不收手續費。
• 許可手續費:事先許可為 120,000 KRW。
• 只是所屬機構變更時:D-1、D-2、D-4 的所屬機構變更,不屬於工作單位變更,要辦理“外國人登錄事項變更申報”(외국인등록사항 변경신고)。

E-9 按這個順序辦理

1. 確認是否有變更工作單位的理由。需要有僱主正當解僱或解除合同、停業或關閉、違反勞動條件等理由。
2. 自勞動合同結束之日起 1 個月內申請變更工作單位。向僱傭中心(고용센터)申請。
3. 自申請之日起 3 個月內獲得工作單位變更許可。許可由管轄的出入境管理部門辦理。
4. 獲得許可後,再在新公司開始工作。

也可以在居住地或工作單位所屬的管轄出入境管理部門,或附近的出入境管理部門受理。也可以預約到訪。

⚠️ 注意事項

• 如果 1 個月內沒有申請,或 3 個月內沒有獲得許可,可能被列為離境物件。
• 變更工作單位的次數,首次就業期間最多 3 次,再僱傭延長期間最多 2 次。僱主過錯等不是本人責任的原因,不計入次數。
• 沒有許可就在新公司工作,可能構成非法就業。
• 僱主也要在勞動者辭職或僱傭合同變更後 15 天內申報。
• 如果地址變了,還要另外在搬家之日起 15 天內辦理居住地變更申報。

具體的材料和受理,請在 HiKorea(hikorea.go.kr)或外國人綜合諮詢中心(외국인종합안내센터,1345)確認。