E-7-4 熟練技能人才 簽證指南
由E-9轉換的熟練工 · 根據法務部手冊和法律整理延期、資格變更和可從事的活動。
E-7-4 熟練技能人才的停留期限延長，什麼時候開始申請？需要哪些材料？
E-7-4 延長請在停留期限屆滿前4個月起至屆滿日申請。屆滿前提交申請的話，即使結果出得晚，等待期間也可以繼續停留。 只要準備這些材料就可以 基本材料（申請表·護照·外國人登錄證·手續費）所有申請都需要。除此之外還需要下列材料。 本人材料 標準勞動合同書: 以E-7-4合同書提交 收入金額證明（소득금액증명원）: 在稅務署開具，用來確認最近2年的平均收入 韓語能力證明材料: 僅在韓語要求被緩期後首次延長時提交 僱傭企業材料 四大保險營…
檢視詳情 ›E-7-4 熟練技能人才可以做什麼,不可以做什麼?
持E-7-4只能在獲得許可的公司做獲得許可的工作。如果要換公司或換工作內容,必須在更換之前獲得出入境許可。 可以做的事 在獲得許可的公司工作。在被推薦並簽訂僱傭合同的公司,做合同上寫明的工作。 延長停留期間。一次最長可獲准2年,且在僱傭合同期限內。可以在到期前4個月到到期日之間申請。 邀請家人。配偶和未成年子女通常可以以隨行(F-3)資格一起生活。具體條件請另外確認。 出境後再入境。從出境之日起1年內回來,不需要再入境許可。如果剩餘停…
檢視詳情 ›E-7-4 熟練技能人才可以變更為其他居留資格嗎?
可以,E-7-4 可以變更為其他居留資格。不過,要求會因變更為哪種資格而不同,所以先從最常見的情況說起。 常見的變更途徑 變更為求職(D-10): 適用於想在 E-7-4 期間重新找工作的情況。一開始給 3個月,最長不能超過 6個月。超過 6個月,需要先出境,再憑簽證發放認定書重新入境。 在 E-7-4 內更換公司: 資格不變,只更換工作單位。如果原公司已歇業(倒閉)或合同已結束,不需要轉職同意書也可以變更。如果是停業或經營困難,在合…
檢視詳情 ›在E-7-4工作的公司倒閉了怎麼辦？
公司倒閉不是你的過錯，所以你可以換到其他公司繼續工作。 但在新公司上班之前，必須先向出入境管理部門申請並獲得變更工作單位許可。 請先準備這些材料 停業、歇業證明：歇業事實證明（폐업사실증명）等。用來證明你是因為公司原因而換工作。 新公司的僱傭合同：會審查是否達到年薪標準。 新公司的營業相關材料：會審查該公司是否可以僱傭外國人。 基本材料：申請書、護照、外國人登錄證、手續費 請按以下步驟辦理 1. 先拿到歇業證明。公司消失後就很難再拿到…
檢視詳情 ›持E-7-4身份長期出境，居留資格還能保留嗎？
自出境之日起1年內回國，E-7-4身份保持不變。 如果剩餘居留期限不足1年，必須在該居留期限屆滿前回國。已辦理外國人登記的E-7-4持有者，在此期限內可以不辦再入境許可而再次入境。 如果需要在國外停留超過1年，必須在出境前辦理再入境許可。 單次再入境許可最長1年，手續費為30,000 KRW。多次再入境許可最長2年，手續費為50,000 KRW。一般在住所地主管出入境管理機構或HiKorea（hikorea.go.kr）申請。即使有許…
檢視詳情 ›E-7-4 熟練技能人才可以邀請家人嗎?條件是什麼?
可以,E-7-4 熟練技能人才可以邀請家人(配偶、未成年子女)。但是,必須滿足韓語要求。如果韓語要求被暫時寬限,而沒有在期限內滿足要求,就不能邀請家人。 家人通常以隨行(F-3)身份入境或獲得居留資格。物件是 E-7 系列人員的配偶和未成年子女。 邀請家人條件清單 滿足韓語要求:, 必須具備 TOPIK 2級以上、完成社會融合專案(사회통합프로그램)第2階段,或預評估 41分以上(分配到第3階段)。即使是 41分,如果被分配到第0階段…
檢視詳情 ›這是Kevi依據法務部手冊、法律和官方指南整理的一般資訊，不構成法律意見。最終請透過HiKorea或外國人綜合服務中心（1345）確認。