Người lao động nước ngoài đổi công ty thì phải khai báo gì?

Nếu bạn có visa E-9 (lao động không chuyên môn), bạn phải được cấp 'giấy phép đổi nơi làm việc' trước khi chuyển. Không được chỉ khai báo rồi chuyển trước. Phần lớn lao động chuyên môn E-1~E-7 chỉ cần 'khai báo' trong vòng 15 ngày sau khi chuyển.

Khi đổi hoặc thêm nơi làm việc, bạn phải xin phép Cục Xuất nhập cảnh trước khi chuyển sang nơi làm việc mới hoặc thêm nơi làm việc khác. Bạn thuộc trường hợp nào là tùy theo tư cách lưu trú.

Mỗi tư cách lưu trú có quy định khác nhau

• Đối tượng phải xin phép trước: C-4, E-9, E-10, H-1, E-6-2 và một số ngành nghề thuộc E-7 như nhân viên bán hàng, bếp trưởng, đầu bếp, nhà thiết kế, thợ lành nghề. Bạn phải được cấp phép trước khi chuyển.
• Đối tượng khai báo sau: E-1 (giáo sư), E-2 (dạy hội thoại), E-3 (nghiên cứu), E-4 (hướng dẫn kỹ thuật), E-5 (nghề chuyên môn), và E-7 không thuộc các ngành phải xin phép trước ở trên. Bạn khai báo trong vòng 15 ngày sau khi chuyển. Việc khai báo này không mất phí.
• Lệ phí xin phép: Xin phép trước mất 120,000 KRW.
• Trường hợp chỉ đổi nơi trực thuộc: Nếu D-1, D-2, D-4 đổi cơ quan trực thuộc thì đó không phải đổi nơi làm việc. Bạn làm 'khai báo thay đổi nội dung đăng ký người nước ngoài'.

Visa E-9 làm theo thứ tự này

1. Kiểm tra xem bạn có lý do được đổi nơi làm việc không. Phải có lý do như chủ doanh nghiệp sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng chính đáng, tạm ngừng hoặc đóng cửa kinh doanh, vi phạm điều kiện lao động.
2. Nộp đơn xin đổi nơi làm việc trong vòng 1 tháng kể từ ngày hợp đồng lao động kết thúc. Bạn nộp đơn tại Trung tâm Việc làm (고용센터).
3. Nhận giấy phép đổi nơi làm việc trong vòng 3 tháng kể từ ngày nộp đơn. Bạn nhận giấy phép tại Cục Xuất nhập cảnh có thẩm quyền.
4. Sau khi được cấp phép, bạn mới bắt đầu làm việc ở công ty mới.

Bạn có thể nộp hồ sơ tại Cục Xuất nhập cảnh quản lý nơi cư trú và nơi làm việc, hoặc Cục Xuất nhập cảnh gần nhất. Bạn cũng có thể đặt lịch hẹn đến trực tiếp.

⚠️ Điều cần lưu ý

• Nếu bạn không nộp đơn trong 1 tháng hoặc không được cấp phép trong 3 tháng, bạn có thể bị xếp vào diện phải xuất cảnh.
• Bạn được đổi nơi làm việc tối đa 3 lần trong thời gian làm việc ban đầu và 2 lần trong thời gian gia hạn do tái tuyển dụng. Những lý do không do lỗi của bạn, như lỗi của chủ doanh nghiệp, không tính vào số lần.
• Nếu làm việc ở công ty mới mà chưa có giấy phép, bạn có thể bị coi là làm việc bất hợp pháp.
• Chủ doanh nghiệp cũng phải khai báo trong vòng 15 ngày khi người lao động nghỉ việc hoặc hợp đồng lao động thay đổi.
• Nếu đổi địa chỉ, bạn phải khai báo thay đổi nơi cư trú riêng trong vòng 15 ngày kể từ ngày chuyển nhà.

Hãy xác nhận hồ sơ và cách nộp chính xác tại HiKorea (hikorea.go.kr) hoặc Trung tâm Hướng dẫn Tổng hợp cho Người nước ngoài (외국인종합안내센터) (1345).