C-4 단기취업 비자 안내
짧게 일하러 옴 · 연장, 자격 변경, 할 수 있는 일을 법무부 매뉴얼·법령 근거로 정리했어요.
C-4 단기취업 체류기간 연장은 언제부터, 어떤 서류로 신청하나요?
C-4는 만료 4개월 전부터 만료 당일까지 연장 신청할 수 있어요. 서류는 보통 신청서, 여권, 그리고 연장이 필요한 이유를 보여 주는 소명 서류예요. 이 서류만 챙기세요 기본 서류(신청서·여권·수수료) 연장 필요성 소명 서류 (예: 고용계약서(용역제공계약서) 원본과 사본, 사업자등록증 사본) C-4 연장 서류로 정해진 것은 위 두 가지예요. 계절근로(C-4-1~4)와 그 밖의 단기취업(C…
자세히 보기 ›C-4 단기취업 비자로 할 수 있는 일과 할 수 없는 일은 무엇인가요?
C-4 비자로는 90일 안에서 허가받은 단기 취업만 할 수 있어요. 단순노무는 할 수 없고, 허가받은 곳이 아닌 다른 곳에서 일해도 안 돼요. 할 수 있는 일 계절근로(C-4-1~4) 농작물 재배·수확 (재배·수확과 이어지는 1차 가공 포함) 수산물 1차 가공 계절근로 외 단기취업(C-4-5) 일시흥행, 광고·패션모델 활동 돈을 받는 계약으로 국내 기관에 초청돼서 하는 강의·강연 (돈을 받…
자세히 보기 ›C-4 단기취업에서 다른 체류자격으로 바꿀 수 있나요?
원칙적으로 C-4에서 다른 자격으로 바꾸는 건 매우 제한적이에요. 아래 경우에만 출입국 사무소장이 재량으로 변경을 허가할 수 있어요. 요건 체크리스트 (계절근로 외 C-4-5) 무사증(B-1·B-2) 또는 단기방문(C-3)으로 입국했어요. 입단테스트 등을 위해 입국한 운동선수·연주자·무용가, 또는 상금이 걸린 국제대회 참가자예요. 노벨상 수상자 같은 저명인사가 강연 등을 하려는 경우예요. …
자세히 보기 ›C-4 단기취업으로 일하는 동안 가족도 함께 한국에 머물 수 있나요?
아니요, C-4(단기취업)는 가족이 동반(F-3) 자격으로 함께 머무는 대상이 아니에요. 동반(F-3)은 문화예술(D-1)부터 특정활동(E-7)까지, 거주(F-2), 재외동포(F-4) 등의 배우자와 미성년 자녀에게 주는 자격이에요. C-4는 그 범위에 들어 있지 않아요. 그리고 C-4는 한 번에 받을 수 있는 체류기간이 최대 90일이에요. 💡 알아두면 좋은 점 가족은 C-4 본인과 별개로…
자세히 보기 ›C-4 단기취업 체류 중 잠깐 출국했다가 다시 들어올 수 있나요?
네, 가능해요. 다만 C-4는 재입국허가 면제 대상이 아니라서 출국하기 전에 재입국허가를 받아야 해요. 재입국허가 면제는 체류자격 외교(A-1)부터 동반(F-3), 결혼이민(F-6)부터 기타(G-1)까지의 외국인등록자에게 적용돼요. 단기취업(C-4)은 이 범위(F-3 다음 F-6 이후) 밖이에요. 또 재입국허가는 외국인등록을 했거나 등록이 면제된 외국인이 체류기간 안에 출국했다가 다시 들어…
자세히 보기 ›C-4 단기취업 기간이 끝났는데 계속 일하면 어떻게 되나요?
C-4 체류기간이 끝난 뒤에도 일하면 불법 체류이면서 불법 취업이에요. 적발되면 강제퇴거나 출국명령을 받을 수 있고, 처벌받을 수도 있어요. 나중에 한국에 다시 들어오기 어려워질 수도 있어요. 고용주도 처벌 대상이 될 수 있어요. C-4는 한 번에 받을 수 있는 체류기간이 최대 90일이에요. 보통 입국한 날부터 90일을 넘겨 연장할 수 없어요. 출국할 배나 비행기가 없는 것처럼 어쩔 수 없…
자세히 보기 ›Kevi가 법무부 매뉴얼·법령·공공기관 안내를 근거로 정리한 일반 안내예요. 법률 자문이 아니며, 최종 확인은 하이코리아나 외국인종합안내센터(1345)에서 해 주세요.