E-9 干满4年?转 E-7-4 的路来啦 🚀

🧭 有什么在改变

法务部表示将改善 E-7-4 制度。首先会在 HiKorea 试运行「就业签证向导」。你可以提前确认所需材料和流程,也可以自己计算分数。

为了让工作越久越有利,将扩大长期工作加分,还包含缩短之后转换居住(F-2)所需居留期间的方案。从 E-9·E-10 到 E-7-4、F-2、永住(F-5)的阶梯会更清晰。延长居留期间时提交的材料也会从12种以上减少到7种以下。💡

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E-9 劳动者

听说材料会减少,现在就适用吗?

Kevi

原文只写了材料将从12种以上减少到7种以下,没有写具体的适用时间。详细标准请查看原文或拨打 1345 确认。

👤 谁是适用对象

法务部手册中的基本条件是:最近10年内以 E-9、E-10、H-2 资格居留4年以上的外国人登记者。必须在现工作单位办理了外国人登记,并且合法正常上班。在非首都圈(不含首尔·京畿·仁川)居留3年以上并获得广域地方政府推荐的人也适用。

还需要现在已工作1年以上的企业的推荐。这个推荐既是必备条件,也是加分项。公司的可推荐人数有上限,所以最好提前和公司沟通。📄

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E-9 劳动者

在公司没满1年就不能申请吗?

Kevi

原则上需要现在已工作1年以上的企业的推荐。不过,如果因公司倒闭,或遭受暴力、拖欠工资等非劳动者责任的原因而换了工作,可以凭客观证明材料合并计算前后工作期间。你的情况是否适用,请拨打 1345 确认。

💰 年薪标准是多少

需要在现工作单位年薪 2,600万韩元以上,并且今后签订2年以上的 E-7-4 雇佣合同。农·畜牧业和渔业·内航商船是 2,589万韩元以上。按包含基本工资和津贴的总支付金额计算。

所以如果月薪离标准差一点,签合同前请先和公司确认工资构成。这个标准的意思是,要以今后将领取的年薪为基准签合同。✅

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E-9 劳动者

津贴也可以算进去吗?

Kevi

可以,原文写明按包含基本工资和津贴的总支付金额计算。哪些津贴被认可的具体标准,请查看原文或拨打 1345 确认。

📊 积分制怎么看

积分制满分300分。最近2年的年平均收入和韩语能力各自至少要50分以上,总分要200分以上。属于韩语能力暂时缓冲对象的人,收入要50分以上,总分150分以上。

长期工作、推荐、资格证等是加分项。相反,罚款、欠税、违反出入境管理法的记录是扣分项。分数可以先用 HiKorea 的自我评估表或向导计算。😮

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E-9 劳动者

韩语分数低就没办法了吗?

Kevi

韩语能力至少需要50分。属于暂时缓冲对象的人,收入50分以上、总分150分以上即可。谁是缓冲对象,请查看原文或拨打 1345 确认。

📅 怎么申请

原则上通过 HiKorea 在线申请。根据出生年份的末位数字决定申请星期。1·6是星期一,2·7是星期二,3·8是星期三,4·9是星期四,5·0是星期五。

只有老年人、居住在偏远地区的人、材料特别多等经主管机关负责人判断的情况,才例外允许现场受理。想让别人代为申请的话,请先向 1345 确认。🙂

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1990年出生的人星期几申请?

Kevi

出生年份末位是0,所以是星期五。手册中也有1990年出生者是星期五的例子。

✅ 现在要做的事，按顺序

1. 1用工资单和劳动合同确认自己的工作期间和最近2年的收入。
2. 2确认韩语考试成绩或教育结业情况。
3. 3在 HiKorea 用积分制自我评估表计算分数。
4. 4请公司准备推荐信、四大保险名册、身份保证书和雇佣合同。
5. 5在与自己出生年份末位数字对应的星期,通过 HiKorea 申请变更。
6. 6有疑问就拨打 1345 咨询。