持F-2居住签证可以做什么工作，不可以做什么工作？

F-2居住签证能做的工作范围，因细分类型（F-2下的具体资格）而不同。下面以最常见的其他长期居留（F-2-99）为准来说明。

F-2-99只能从事法律允许的就业活动，其中是否需要许可，要看您是否继续从事上一个居留资格的领域。 个人家教这类受限领域，无论什么情况都不能做。

可以工作的范围

• 法令认可的就业活动，是短期就业(C-4)、教授(E-1)～船员就业(E-10)、访问就业(H-2)的活动。
• 如果继续从事上一个居留资格领域的工作，不需要居留资格外活动许可也可以工作。除了就业限制领域，活动范围没有限制。
• 例如，从会话指导(E-2)变更为F-2-99，并继续做会话指导，不需要许可即可进行。
• 从制造业(E-9)经E-7-4变为F-2-99的人，必须继续从事制造业。

⚠️ 需要先获得许可的情况

• 如果要在不属于上一个居留资格的其他领域工作，必须先获得居留资格外活动许可。向所辖出入境·外国人厅（事务所·出张所）申请。
• 上一个资格是同行(F-3)或探亲同住(F-1)的人，工作前也需要许可。不过手册中也有内容说，从同行(F-3-18)变更的人，除就业限制领域外，工种不受限制。所以您属于哪种情况，请向出入境确认。
• 未经许可工作，可能因违反出入境管理法第20条而受到处罚。
• 即使申请了许可，如果条件不符，也可能不予批准。

不可以做的工作

• 个人家教教学行为
• 法务部长官限制就业的领域（赌博、娱乐场所等就业限制领域清单，请在Hi Korea（하이코리아）查看）

💡 其他F-2类型不一样

• 积分制优秀人才(F-2-7)的家属，如果本人满足收入要求并获得居住家属(F-2-71)，就可以工作。如果不满足收入要求，就必须以探亲同住(F-1)居留，这种情况下禁止就业和营利活动。
• 以熟练技能人才身份获得F-2的人，不能在原居留资格领域之外工作。

如果您告诉我您F-2的细分代码（例如F-2-99、F-2-7）和上一个居留资格，我可以给出更准确的说明。工作前，请再到Hi Korea（hikorea.go.kr）或1345确认一次。