外国人劳动者换公司时需要申报什么?

如果是 E-9(非专业就业),换工作前必须先获得“工作单位变更许可”(근무처 변경허가)。 不能只申报就先换。E-1~E-7 专业人才大多数在换工作后 15 天内只需“申报”。

变更或增加工作单位时,在去新单位或增加其他单位之前,要先向出入境管理部门(출입국)申请许可。属于哪一种,要看居留资格。

不同居留资格,要求不同

• 需事先许可:C-4、E-9、E-10、H-1、E-6-2,以及 E-7 中的销售文员、主厨、厨师、设计师、熟练技工等部分职业。换工作前必须先获得许可。
• 事后申报:E-1(教授)、E-2(会话指导)、E-3(研究)、E-4(技术指导)、E-5(专业职业),以及不属于上述需事先许可职业的 E-7。换工作后 15 天内申报。这种申报不收手续费。
• 许可手续费:事先许可为 120,000 KRW。
• 只是所属机构变更时:D-1、D-2、D-4 的所属机构变更,不属于工作单位变更,要办理“外国人登录事项变更申报”(외국인등록사항 변경신고)。

E-9 按这个顺序办理

1. 确认是否有变更工作单位的理由。需要有雇主正当解雇或解除合同、停业或关闭、违反劳动条件等理由。
2. 自劳动合同结束之日起 1 个月内申请变更工作单位。向雇佣中心(고용센터)申请。
3. 自申请之日起 3 个月内获得工作单位变更许可。许可由管辖的出入境管理部门办理。
4. 获得许可后,再在新公司开始工作。

也可以在居住地或工作单位所属的管辖出入境管理部门,或附近的出入境管理部门受理。也可以预约到访。

⚠️ 注意事项

• 如果 1 个月内没有申请,或 3 个月内没有获得许可,可能被列为离境对象。
• 变更工作单位的次数,首次就业期间最多 3 次,再雇佣延长期间最多 2 次。雇主过错等不是本人责任的原因,不计入次数。
• 没有许可就在新公司工作,可能构成非法就业。
• 雇主也要在劳动者辞职或雇佣合同变更后 15 天内申报。
• 如果地址变了,还要另外在搬家之日起 15 天内办理居住地变更申报。

具体的材料和受理,请在 HiKorea(hikorea.go.kr)或外国人综合咨询中心(외국인종합안내센터,1345)确认。