C-4 短期就业 签证指南
短期来工作 · 根据法务部手册和法律整理延期、资格变更和可从事的活动。
C-4 短期就业的停留期限何时可以申请延期？需要哪些材料？
C-4 可以在到期前4个月起至到期当天申请延期。材料一般有申请表、护照，以及说明为什么需要延期的说明材料。 只需准备这些材料 基本材料（申请表、护照、手续费） 说明延期必要性的材料: 例如：雇佣合同（劳务提供合同）原件和复印件、营业执照（사업자등록증）复印件 C-4 延期的规定材料就是以上两项。季节性工作（C-4-1~4）和其他短期就业（C-4-5）都可以按同样的方式办理。 申请顺序 1. 确认延期申请期间（到期前4个月～到期日）。 …
查看详情 ›C-4 短期就业签证可以做什么工作，不可以做什么工作？
持C-4签证，只能在90天以内做获准的短期工作。不能做简单劳务，也不能在未获准的地方工作。 可以做的工作 季节性工作(C-4-1~4) 种植、收获农作物（包括与种植、收获相连的初级加工） 水产品初级加工 季节性工作以外的短期就业(C-4-5) 临时演出、广告·时装模特活动 受韩国机构邀请、按有偿合同进行的授课·演讲（如果没有报酬，则属于短期访问(C-3)） 研究、技术指导 与韩国公共机构·民间机构签约后从事的专业职业活动（相当于E-1…
查看详情 ›可以把C-4短期就业签证变更为其他居留资格吗？
原则上，从C-4变更为其他资格的限制非常多。 只有在下列情况下，出入境管理事务所所长（출입국 사무소장）才可以酌情许可变更。 条件清单（季节性工作以外的C-4-5） 你是以免签（B-1·B-2）或短期访问（C-3）入境的。 你是为参加入队测试等而入境的运动员、演奏家、舞蹈家，或者是参加设有奖金的国际比赛的人。 你是诺贝尔奖得主这类知名人士，想要做演讲等活动。需要有客观证明，例如大学校长，或在世界级学术期刊发表过论文。 你有不可避免的原…
查看详情 ›我以C-4短期就业身份工作期间，家人也可以一起留在韩国吗？
不可以。C-4（短期就业）不属于家人可以申请同行（F-3）资格一起居留的对象。 同行（F-3）是发给文化艺术（D-1）到特定活动（E-7）、居住（F-2）、在外同胞（F-4）等资格者的配偶和未成年子女的资格。C-4不在这个范围内。而且C-4一次可获得的居留期限最长为90天。 💡 需要了解的事项 家人可以与C-4本人分开，以短期访问（C-3）等短期资格或免签入境的方式短暂来韩。这种情况下，可居留的期限因入境方式和国籍而不同。 家人想长…
查看详情 ›持C-4短期就业身份在韩国停留期间，可以暂时出境后再入境吗？
可以。但是C-4不属于免除再入境许可的对象，所以出境前必须先获得再入境许可。 免除再入境许可适用于持外交(A-1)至同伴(F-3)、结婚移民(F-6)至其他(G-1)身份的外国人登记者。短期就业(C-4)不在这个范围内（F-3之后、F-6之前及以后的范围之外）。另外，已办理外国人登记或免于登记的外国人，在停留期限内出境后想再次入境时，可以申请再入境许可。 请这样做 1. 出境前，通过HiKorea(hikorea.go.kr)电子民愿…
查看详情 ›C-4短期就业期限结束后如果继续工作会怎么样?
C-4停留期限结束后继续工作,既是非法滞留,也是非法就业。一旦被查获,可能被强制驱逐或被下达出境命令,还可能受到处罚。以后再入境韩国也可能变得困难。雇主也可能被处罚。 C-4一次可获得的停留期限最长90天。通常从入境之日起,不能延长超过90天。只有在有不得已的情况时,比如没有可以出境的船或飞机,才可以申请“为出境而延期”。 现在马上要做的事 1. 从今天起停止工作。期限结束后工作的天数越多,对你越不利。 2. 确认外国人登录证或护照上…
查看详情 ›这是Kevi依据法务部手册、法律和官方指南整理的一般信息，不构成法律意见。最终请通过HiKorea或外国人综合服务中心（1345）确认。