‹ E-1 ပါမောက္ခ ဗီဇာ လမ်းညွှန်
E-1 教授 (ပါမောက္ခ) ဗီဇာကိုင်ဆောင်သူသည် တက္ကသိုလ်နှင့် စာချုပ်ပြီးဆုံးပြီးနောက် ကိုရီးယားတွင် ဆက်နေနိုင်ပါသလား။
အခြေခံ: တရားရေးဝန်ကြီးဌာန (법무부) 「နေထိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာ ဗီဇာအမျိုးအစားအလိုက် လမ်းညွှန်ကျမ်း」 (2026.11.02 အခြေခံ) · 「လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ အကောင်အထည်ဖော်စည်းမျဉ်း」 [နောက်ဆက်တွဲ 5-2] (တရားရေးဝန်ကြီးဌာန အမိန့် အမှတ် 1172၊ 2026.10.23. စတင်အသက်ဝင်)ဟုတ်ကဲ့၊ ဆက်နေနိုင်သော နည်းလမ်းများ ရှိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ပါမောက္ခ (E-1) ဆိုတာ တက္ကသိုလ်မှာ အလုပ်လုပ်ခြင်းကို အခြေခံထားတဲ့ ဗီဇာအမျိုးအစားပါ။ ဒါကြောင့် စာချုပ်ပြီးဆုံးရင် တခြားတက္ကသိုလ်သို့ ပြောင်းရွှေ့ခြင်း သို့မဟုတ် တခြားဗီဇာအမျိုးအစားသို့ ပြောင်းခြင်း လုပ်မှ ဆက်နေနိုင်ပါတယ်။
ဆက်နေနိုင်သော နည်းလမ်းများ
- တခြားတက္ကသိုလ်သို့ ပြောင်းရွှေ့ခြင်း (အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲမှု အစီရင်ခံခြင်း): တက္ကသိုလ်သစ်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် အရည်အချင်းပြည့်မီပါက ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက် မလိုပါ။ ပြောင်းပြီးနောက် ၁၅ ရက်အတွင်း တာဝန်ရှိသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ အစီရင်ခံရပါမယ်။
- မူလတက္ကသိုလ်၏ သဘောတူစာ: စာချုပ်ကုန်ဆုံးသည့်နေ့အထိ အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါက မတင်ပြလည်း ရပါတယ်။ ကျောင်းက ယာယီပိတ်ခြင်း သို့မဟုတ် လုံးဝပိတ်ခြင်း ဖြစ်ခဲ့လျှင် သို့မဟုတ် လစာနှောင့်နှေးခဲ့လျှင် ထိုအထောက်အထားစာရွက်စာတမ်း သို့မဟုတ် အကြောင်းရင်းရှင်းလင်းချက်စာဖြင့် အစားထိုးနိုင်ပါတယ်။
- အလုပ်ခွင်သစ်၏ စာရွက်စာတမ်းများ: အခြေခံစာရွက်စာတမ်းများ (အစီရင်ခံစာ၊ ပတ်စပို့၊ နေထိုင်ခွင့်ကတ်) နှင့်အတူ အလုပ်သမားစာချုပ်နှင့် တက္ကသိုလ်သစ်၏ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်ကို တင်ပြရပါမယ်။
- တခြားဗီဇာအမျိုးအစားသို့ ပြောင်းခြင်း: ချက်ချင်းပြောင်းရွှေ့စရာ နေရာမရှိလျှင် များသောအားဖြင့် အလုပ်ရှာဖွေခြင်း (D-10) သို့ ပြောင်းပြီး အလုပ်ရှာပါတယ်။ သုတေသနအဖွဲ့အစည်းသို့ ပြောင်းမည်ဆိုလျှင် သုတေသန (E-3) သို့လည်း ပြောင်းနိုင်ပါတယ်။ ဗီဇာအမျိုးအစားပြောင်းလဲခ အခကြေးငွေမှာ 100,000 KRW ဖြစ်ပါတယ်။
⚠️ သတိပြုရန်
- စာချုပ်ပြီးဆုံးသွားပြီး ဘာမှမလုပ်ဘဲ ဒီအတိုင်းနေလို့ မရပါ။ နေထိုင်ခွင့်ကာလ ကျန်သေးသော်လည်း ဆက်နေခွင့်၏ အခြေခံ အားနည်းသွားနိုင်ပါတယ်။ ကျောင်းက အလုပ်ခန့်အပ်မှု ပြောင်းလဲမှုကို အစီရင်ခံလျှင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးက နေထိုင်ခွင့်ကာလကို တိုစေနိုင်ပါတယ်။ ဒီအချက်ကို လူတစ်ဦးချင်းစီအလိုက် ဆောင်ရွက်ပုံ ကွာခြားနိုင်တာကြောင့် သေချာစစ်ဆေးပါ။
- ကိုယ်တိုင်အမှားကြောင့် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် စာချုပ်အတွင်း အလုပ်ထွက်ခဲ့ပြီး မူလတက္ကသိုလ်၏ သဘောတူညီချက်လည်း မရခဲ့လျှင် အစီရင်ခံရုံဖြင့် မပြောင်းနိုင်ပါ။ ဤအခါ အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲခွင့်ကို သီးသန့်ခွင့်ပြုချက်ယူရပါမယ်။
- အစီရင်ခံရန် အချိန်ကန့်သတ်ချက်ကို ကျော်လွန်ပါက ဒဏ်ကြေးငွေ ကျသင့်နိုင်ပါတယ်။
- နေထိုင်ခွင့်ကာလ ကုန်ဆုံးပြီးသား သို့မဟုတ် မကြာမီ ကုန်ဆုံးတော့မည်ဆိုလျှင် Kevi ဗီဇာအကျိုးဆောင်ကိုယ်စားလှယ် (행정사) အကြံဉာဏ်ခံယူမှု (အက်ပ်ထဲရှိ ဗီဇာဝန်ဆောင်မှု) ကို ရယူပါ။
စာချုပ်မပြီးဆုံးမီ နောက်ထပ်အစီအစဉ် (အလုပ်ပြောင်းခြင်၊ D-10၊ ကိုရီးယားမှ ထွက်ခွာခြင်း) ကို ဆုံးဖြတ်ထားပါ။ အတိအကျသိရန် HiKorea (hikorea.go.kr) သို့မဟုတ် 1345 တွင် တစ်ကြိမ်ထပ်စစ်ဆေးပါ။
ကိုးကားချက်နှင့် အခြေခံ
- 체류민원 매뉴얼 · 교수(E-1) › 근무처의 변경·추가၁၅ ရက်အတွင်း နောက်မှ အစီရင်ခံရမည်၊ ကိုယ်တိုင်အမှားကြောင့် အလုပ်ထွက်ရသူများ မပါဝင်ပါ
- 출입국관리법 시행규칙 [별표 5의2] 체류자격 외 활동허가 신청 등 첨부서류(제76조제2항 관련) › 교수(E-1) 근무처 변경·추가စာချုပ်ကုန်ဆုံးသည်အထိ အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါက မူလအလုပ်ခွင်၏ သဘောတူစာ မလိုပါ
ကိုယ့်ဗီဇာနှင့် သက်တမ်းကုန်ရက်အလိုက် ထပ်မေးပါကိုယ့်နေထိုင်ခွင့် အချက်အလက် ထည့်ပါက ရက်စွဲ၊ တာဝန်ခံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးနှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းအထိ သင့်အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီအောင် ဖြေပါသည်။ကိုယ့်အခြေအနေအလိုက် မေးရန်
ဆက်စပ် မေးခွန်းများ
E-1 ပါမောက္ခ ဗီဇာနေထိုင်ခွင့်သက်တမ်းတိုးကို ဘယ်အချိန်ကစပြီး ဘယ်စာရွက်စာတမ်းတွေနဲ့ လျှောက်ရမလဲ။E-1 教授(교수) ကနေ တခြား နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားကို ပြောင်းလို့ ရလား။E-1 ပါမောက္ခ ဗီဇာနဲ့ ဘာတွေလုပ်လို့ရပြီး ဘာတွေမလုပ်ရဘူးလဲ။E-1 ပါမောက္ခ၏ ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် ကလေးများသည် မည်သည့်ဗီဇာဖြင့် အတူနေနိုင်ပါသလဲ။E-1 教授(ပါမောက္ခ)သည် ကျောင်းပိတ်ရက် သို့မဟုတ် ပညာရပ်ဆိုင်ရာ ညီလာခံအတွက် နိုင်ငံ့ပြင်ပသို့ ထွက်ခွာလျှင် ပြန်လည်ဝင်ခွင့်ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်ပါသလား။Kevi က တရားရေးဝန်ကြီးဌာန လက်စွဲ၊ ဥပဒေနှင့် အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း လမ်းညွှန်ချက်များကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသော ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေရေးရာ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံး အတည်ပြုချက်ကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ (1345) တွင် ပြုလုပ်ပါ။