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就業E-9

E-9 非專業就業簽證可以做什麼工作?不可以做什麼工作?

依據: 法務部《停留民願按資格分類指南手冊》(截至 2026.10.19)· 法務部《簽證民願按資格分類指南手冊》(截至 2026.10.19)· K-VISA 實務參考資料《停留實務指南》(截至 2023.7.)

E-9 只能在獲得僱傭許可的那個工作單位,做被許可行業的工作。 不可以在其他地方兼職,也不可以隨意換公司。

可以做的工作

  • 製造業(E-9-1): 常規員工少於 300 人,或資本金在 80億 KRW 以下的公司
  • 建築業(E-9-2): 所有建築工程。但發電廠、鋼鐵廠、石油化工現場的產業環境裝置企業除外。
  • 農畜業(E-9-3): 農作物種植業、畜牧業、相關服務業
  • 漁業(E-9-4): 沿岸·近海漁業、養殖漁業、採鹽業
  • 林業(E-9-9): 在指定法人單位從事林業簡單工作的員工
  • 礦業(E-9-10): 金屬礦業、非金屬礦物礦業
  • 部分服務業(E-9-5): 建築廢棄物處理、內陸冷藏·冷凍倉庫、再生材料回收等。允許的範圍可能會變,請一定要確認。

一次可以獲得的停留期限最長為 3年。如果僱主再次僱用,可以延長 1年10個月,所以合計最長可以工作 4年10個月。

不可以做的工作

  • 在未獲許可的工作單位工作(包括打工、兼職)。E-9 原則上禁止從事與停留資格以外的活動。
  • 需要資格證或工作經歷的專業性工作
  • 未經許可更換工作單位。只有在停業、歇業等難以繼續工作的情況下,才可以申請變更。
  • 更換次數超過規定。最初 3年內最多 3次,再僱用期間最多 2次。因非本人過錯而更換的,不計入次數。

⚠️ 注意事項

從勞動合同結束之日起 1個月內,如果不申請變更工作單位,就必須出境。未經許可在其他地方工作,可能會被處罰或成為遣返物件。如果您已經遇到這種情況,請在應用的簽證服務中諮詢 Kevi 行政士。

準確的允許行業,請再透過 HiKorea(hikorea.go.kr)或外國人綜合諮詢中心(1345)確認一次。

出處與依據

  1. 체류민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 근무처의 변경·추가, 체류자격외 활동工作單位變更的限制與次數,限制兼職
  2. 사증민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 허용업종 및 체류자격 약호製造、建築、農畜、漁業、林業、礦業的允許範圍
  3. 체류 실무지침 · 비전문취업(E-9) › 체류자격 세부약호服務業(E-9-5)的具體行業,不包括專業性工作
  4. 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2合同結束後 1個月內未申請變更則成為出境物件
按您的簽證和到期日再問一次輸入居留資訊後,按您的日期、管轄出入境機關和所需材料回答。按我的情況提問

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這是Kevi依據法務部手冊、法律和官方指南整理的一般資訊,不構成法律意見。最終請透過HiKorea或外國人綜合服務中心(1345)確認。