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H-2 訪問就業簽證可以做什麼工作,不可以做什麼?
依據: K-Visa 實務參考資料《停留實務指南》(체류 실무지침)(截至2023.7.)· 法務部《停留民願資格別指南手冊》(체류민원 자격별 안내 매뉴얼)(截至2026.10.19)H-2 已併入 F-4,請先確認是否可以變更為 F-4。持 H-2 只能在允許的單純勞務行業工作,其他工作不可以做。
可以做的事
- 可以進行探親、在親戚家居住、旅遊、療養、參加會議等非就業活動。
- 可以在《出入境管理法施行令》規定的允許行業(以韓國標準產業分類為準)工作。
- 入境後辦理外國人登記,參加就業培訓並提交求職申請,就可以接受介紹或自己找工作。
- 僱主只能在就業支援中心(고용지원센터)發放的特例僱傭可能確認書(특례고용가능확인서)範圍內僱傭。
⚠️ 不可以做的事
- 不可以在非允許行業工作。
- 不以就業為目的的 H-2 持有人如果工作,可能被處以罰款。
- 不可以不辦理開始就業申報或工作單位變更申報。要在開始工作或變更工作單位之日起 15 天內辦理,違反者將被處以 1,000,000 KRW 以下的過失罰款。
- 違法時,可能因罰款而被不允許停留或被要求出境。初犯罰款 5,000,000 KRW 以上即為物件。再犯時,最近 3 年合計 7,000,000 KRW 以上即為物件。3 年內受到 3 次以上處分,無論金額多少都是物件。
💡 申報方法
- 可以在 Hi Korea(hikorea.go.kr)的電子民願中線上申報。
- 也可以透過傳真(1577-1346)或登記代辦機構辦理。
- 附件材料是特例僱傭可能確認書影印件、標準勞動合同書影印件、營業執照影印件。
允許行業目錄經常變動,想工作的行業是否符合,請先在 Hi Korea 或外國人綜合諮詢中心(외국인종합안내센터)(1345)確認。
出處與依據
- 체류 실무지침 · 방문취업(H-2) › 활동범위範圍限定為非就業活動和在允許產業領域的活動
- 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › 취업개시 신고, 법 위반 처리기준只能在允許行業內就業,開始工作或變更工作單位時須在 15 天內申報
- 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › H-2 신규 발급 중단自 2026.2.12 起,H-2 暫停新發放,併入 F-4
按您的簽證和到期日再問一次輸入居留資訊後,按您的日期、管轄出入境機關和所需材料回答。按我的情況提問
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