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就業H-2

H-2 訪問就業簽證可以做什麼工作,不可以做什麼?

依據: K-Visa 實務參考資料《停留實務指南》(체류 실무지침)(截至2023.7.)· 法務部《停留民願資格別指南手冊》(체류민원 자격별 안내 매뉴얼)(截至2026.10.19)

H-2 已併入 F-4,請先確認是否可以變更為 F-4。持 H-2 只能在允許的單純勞務行業工作,其他工作不可以做。

可以做的事

  • 可以進行探親、在親戚家居住、旅遊、療養、參加會議等非就業活動。
  • 可以在《出入境管理法施行令》規定的允許行業(以韓國標準產業分類為準)工作。
  • 入境後辦理外國人登記,參加就業培訓並提交求職申請,就可以接受介紹或自己找工作。
  • 僱主只能在就業支援中心(고용지원센터)發放的特例僱傭可能確認書(특례고용가능확인서)範圍內僱傭。

⚠️ 不可以做的事

  • 不可以在非允許行業工作。
  • 不以就業為目的的 H-2 持有人如果工作,可能被處以罰款。
  • 不可以不辦理開始就業申報或工作單位變更申報。要在開始工作或變更工作單位之日起 15 天內辦理,違反者將被處以 1,000,000 KRW 以下的過失罰款。
  • 違法時,可能因罰款而被不允許停留或被要求出境。初犯罰款 5,000,000 KRW 以上即為物件。再犯時,最近 3 年合計 7,000,000 KRW 以上即為物件。3 年內受到 3 次以上處分,無論金額多少都是物件。

💡 申報方法

  • 可以在 Hi Korea(hikorea.go.kr)的電子民願中線上申報。
  • 也可以透過傳真(1577-1346)或登記代辦機構辦理。
  • 附件材料是特例僱傭可能確認書影印件、標準勞動合同書影印件、營業執照影印件。

允許行業目錄經常變動,想工作的行業是否符合,請先在 Hi Korea 或外國人綜合諮詢中心(외국인종합안내센터)(1345)確認。

出處與依據

  1. 체류 실무지침 · 방문취업(H-2) › 활동범위範圍限定為非就業活動和在允許產業領域的活動
  2. 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › 취업개시 신고, 법 위반 처리기준只能在允許行業內就業,開始工作或變更工作單位時須在 15 天內申報
  3. 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › H-2 신규 발급 중단自 2026.2.12 起,H-2 暫停新發放,併入 F-4
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這是Kevi依據法務部手冊、法律和官方指南整理的一般資訊,不構成法律意見。最終請透過HiKorea或外國人綜合服務中心(1345)確認。