H-2 訪問就業 簽證指南
同胞就業 · 正併入F-4 · 根據法務部手冊和法律整理延期、資格變更和可從事的活動。
H-2 訪問就業（방문취업）停留期間延期，從什麼時候開始、需要哪些材料申請？
H-2 已併入 F-4，請先確認能否變更為 F-4。從 2026.2.12 起，不再新發 H-2。現在持有 H-2 的同胞，可以在 HiKorea（hikorea.go.kr）申請變更為 F-4。 如果想繼續以 H-2 延期，請在停留期間屆滿前 4 個月起，到屆滿當天申請。在屆滿前提交申請的話，即使結果出得晚，等待期間也可以繼續停留。 請準備這些材料 基本材料（申請表·護照·外國人登錄證·手續費） 就業期間屆滿者就業活動期間延長確認書…
檢視詳情 ›可以把H-2訪問就業簽證變更為其他居留資格嗎？
H-2已併入F-4，請先確認能否變更為F-4。可以，您可以從訪問就業(H-2)申請變更為在外同胞(F-4)。 自2026.2.12起，H-2併入F-4，不再新發H-2。 先了解這些 變更申請透過HiKorea(hikorea.go.kr)辦理。 一般向住址所在地管轄的出入境·外國人管理機構申請。 在獲得變更許可之前，不得開始新資格的活動。 想變更為其他資格時 原則上，居留資格變更是指停止現有資格的活動，改做其他活動的情況。原本需要先出…
檢視詳情 ›H-2 訪問就業簽證可以做什麼工作，不可以做什麼？
H-2 已併入 F-4，請先確認是否可以變更為 F-4。持 H-2 只能在允許的單純勞務行業工作，其他工作不可以做。 可以做的事 可以進行探親、在親戚家居住、旅遊、療養、參加會議等非就業活動。 可以在《出入境管理法施行令》規定的允許行業（以韓國標準產業分類為準）工作。 入境後辦理外國人登記，參加就業培訓並提交求職申請，就可以接受介紹或自己找工作。 僱主只能在就業支援中心（고용지원센터）發放的特例僱傭可能確認書（특례고용가능확인서）範圍…
檢視詳情 ›H-2 訪問就業同胞出境後再入境時要注意什麼?
H-2 已併入 F-4(海外同胞)。出境前,請先確認能否變更為 F-4。 已辦理外國人登記的 H-2 同胞,自出境之日起 1 年內返回的,不需要再入境許可。 如果剩餘停留期限不足 1 年,必須在停留期限屆滿前入境。 出境前請務必確認 停留期限屆滿日:超過這一天才回來的話,H-2 資格已經終止。H-2 現在不再新發,資格一旦終止,就不能再以同一資格入境。 停留超過 1 年的情況:出境前必須辦理多次再入境許可。最長可辦理 2 年,手續費為…
檢視詳情 ›H-2 訪問就業同胞的家屬可以持什麼簽證來韓國?
H-2 已併入 F-4,請先確認是否可變更為 F-4。H-2 同胞的家屬通常是配偶和未成年子女以隨行(F-3)身份入境。父母的訪問同居(F-1)有問題,下面會說明。 各家屬可獲得的簽證 配偶、未成年子女 → 隨行(F-3)。持 H-2 資格者的家屬是基本物件。 H-2 本人變更為 F-4 後,家屬的資格會改變。F-4 同胞的配偶和未成年子女可獲得訪問同居(F-1-9)。 F-4 同胞的父母 → 屬於訪問同居(F-1)物件。 留學(D-…
檢視詳情 ›H-2 訪問就業同胞如果不申報就業，會怎麼樣？
H-2已併入在外同胞(F-4)。所以請先確認是否可以變更為F-4。 如果不做就業申報（就業開始申報，취업개시신고），可能會被處以100萬 KRW以下的罰款（過怠料）。過怠料是行政處分，與屬於刑事處罰的罰金不同。申報一般要在開始工作之日起14天內辦理。可以在HiKorea(hikorea.go.kr)或出入境管理部門辦理。申報時，需要一併提交特例僱傭可能確認書（특례고용가능확인서）、標準勞動合同書和營業執照影印件。 ⚠️ 注意事項 違規…
檢視詳情 ›這是Kevi依據法務部手冊、法律和官方指南整理的一般資訊，不構成法律意見。最終請透過HiKorea或外國人綜合服務中心（1345）確認。