‹ Hướng dẫn visa E-9 Lao động phổ thông
Gia hạnE-9

Gia hạn thời gian lưu trú visa E-9 (lao động phổ thông, 비전문취업) nộp từ khi nào và cần những giấy tờ gì?

Căn cứ: Bộ Tư pháp (법무부) 「Sổ tay hướng dẫn thủ tục lưu trú theo tư cách」 (tính đến 2026.10.19) · Tài liệu tham khảo thực tiễn của K-Visa 「Hướng dẫn thực tiễn về lưu trú」 (tính đến 2023.7.) · Bộ Lao động và Việc làm (고용노동부) Chế độ cấp phép tuyển dụng lao động (EPS) 「Thông tin chế độ cấp phép tuyển dụng」 (truy cập 2026.10.29)

Bạn nộp đơn gia hạn lưu trú E-9 từ 4 tháng trước ngày hết hạn lưu trú cho đến ngày hết hạn. Nếu bạn nộp trước khi hết hạn, bạn vẫn được ở lại trong lúc chờ kết quả, kể cả khi kết quả ra muộn.

Chỉ cần chuẩn bị các giấy tờ này

  • Giấy tờ cơ bản (đơn đăng ký, hộ chiếu, thẻ đăng ký người nước ngoài, lệ phí)
  • Bản sao giấy phép tuyển dụng lao động (고용허가서): dùng để xác nhận quan hệ lao động đã được cấp phép
  • Bản sao hợp đồng lao động tiêu chuẩn (표준근로계약서): dùng để xác nhận điều kiện làm việc và thời hạn hợp đồng
  • Bản sao giấy đăng ký kinh doanh (사업자등록증): dùng để xác nhận nơi làm việc
  • Giấy tờ chứng minh nơi cư trú: hợp đồng thuê nhà, giấy xác nhận cung cấp chỗ ở, hóa đơn tiện ích, biên lai tiền ký túc xá, v.v.
  • (Chỉ khi được tái tuyển dụng và gia hạn thêm tối đa 1 năm 10 tháng) Giấy xác nhận gia hạn thời gian làm việc dành cho người đã hết thời hạn làm việc (취업기간만료자 취업활동기간 연장확인서): do Bộ Lao động và Việc làm (고용노동부) cấp

Thứ tự nộp đơn

  1. Nếu chủ sử dụng lao động đã gia hạn hợp đồng, họ phải nộp đơn gia hạn thời gian cấp phép tuyển dụng trước. Chủ sử dụng lao động phải nộp chậm nhất 7 ngày trước ngày hết hạn hợp đồng.
  2. Chuẩn bị các giấy tờ ở trên.
  3. Đặt lịch hẹn rồi đến nộp tại Cục Quản lý xuất nhập cảnh và người nước ngoài (출입국·외국인청) (văn phòng hoặc chi nhánh) quản lý khu vực địa chỉ của bạn. Với E-9, bạn cũng có thể nộp tại nơi quản lý chỗ ở hoặc nơi làm việc, hoặc tại văn phòng xuất nhập cảnh gần nhất.
  4. Lệ phí là 60,000 KRW. Nếu bạn gia hạn do thời hạn hợp đồng lao động thay đổi thì được miễn. Khi nộp trực tiếp, thường trả bằng tem thu nhập (수입인지).

⚠️ Lưu ý

  • Thời gian lưu trú được cấp một lần tối đa là 3 năm.
  • Dù được gia hạn nhờ tái tuyển dụng, tổng thời gian cũng không được vượt quá 4 năm 10 tháng tính từ ngày nhập cảnh.
  • Nếu bạn đang tìm việc để đổi nơi làm việc và ngày hết hạn đến trước, có quy định đặc biệt cho người xin tìm việc. Khi đó không mất lệ phí, và bạn cần giấy chứng nhận đăng ký tìm việc (구직등록필증) và bản cam kết tự nguyện xuất cảnh.
  • Nếu bạn còn nợ phí bảo hiểm y tế, thời gian được cấp phép có thể bị rút ngắn xuống trong vòng 6 tháng. Hãy đóng trước và giữ lại biên lai.

Hãy kiểm tra lại thông tin chính xác trên HiKorea (hikorea.go.kr) hoặc Trung tâm Hướng dẫn Tổng hợp cho Người nước ngoài (외국인종합안내센터) (1345).

Nguồn và căn cứ

  1. 체류민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 제출 서류Giấy tờ cơ bản để xin gia hạn, giấy xác nhận tái tuyển dụng và giấy tờ cho trường hợp đặc biệt của người xin tìm việc
  2. 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2 › 연장허가 절차Nới lỏng cơ quan quản lý, thời gian lưu trú tối đa và tiêu chuẩn miễn lệ phí
  3. 고용허가제 정보 · 고용/취업절차 사업주 › 고용허가기간 연장Chủ sử dụng lao động nộp đơn gia hạn thời gian cấp phép tuyển dụng chậm nhất 7 ngày trước ngày hết hạn hợp đồng
Hỏi lại theo visa và ngày hết hạn của bạnNhập thông tin lưu trú để nhận câu trả lời theo ngày, cơ quan xuất nhập cảnh và hồ sơ của bạn.Hỏi theo tình huống của tôi

Câu hỏi liên quan

Tôi có thể đổi từ E-9 (lao động phổ thông phi chuyên môn) sang tư cách lưu trú khác không?Visa E-9 (lao động phổ thông không chuyên môn) được làm những việc gì và không được làm những việc gì?Khi về quê một thời gian ngắn với visa E-9, tôi có cần giấy phép tái nhập cảnh không?Nếu công ty E-9 đóng cửa hoặc không trả lương thì tôi phải làm gì?Tôi có thể đưa gia đình (vợ/chồng, con) sang Hàn Quốc bằng visa E-9 (lao động phổ thông) không?

Hướng dẫn chung do Kevi tổng hợp từ sổ tay Bộ Tư pháp, luật và hướng dẫn chính thức. Không phải tư vấn pháp lý. Vui lòng xác nhận tại HiKorea hoặc Trung tâm hỗ trợ người nước ngoài (1345).