‹ Hướng dẫn visa E-9 Lao động phổ thông
Việc làmE-9

Visa E-9 (lao động phổ thông không chuyên môn) được làm những việc gì và không được làm những việc gì?

Căn cứ: Bộ Tư pháp (법무부) 「Sổ tay hướng dẫn thủ tục lưu trú theo tư cách」 (tính đến 2026.10.19) · Bộ Tư pháp 「Sổ tay hướng dẫn thủ tục thị thực theo tư cách」 (tính đến 2026.10.19) · Tài liệu tham khảo thực tế của K-Visa 「Hướng dẫn thực tế về lưu trú」 (tính đến 2023.7.)

Với E-9, bạn chỉ được làm việc tại đúng nơi làm việc đã được cấp giấy phép tuyển dụng lao động (고용허가), và chỉ làm công việc thuộc ngành nghề được cấp phép. Bạn không được làm thêm ở nơi khác hoặc tự ý đổi công ty.

Việc được làm

  • Ngành sản xuất chế tạo (E-9-1): công ty có dưới 300 lao động thường xuyên hoặc vốn điều lệ từ 8 tỷ KRW trở xuống
  • Ngành xây dựng (E-9-2): mọi công trình xây dựng. Tuy nhiên, các công ty thiết bị môi trường công nghiệp tại nhà máy điện, nhà máy thép, cơ sở hóa dầu bị loại trừ.
  • Ngành nông nghiệp và chăn nuôi (E-9-3): trồng trọt, chăn nuôi, dịch vụ liên quan
  • Ngành ngư nghiệp (E-9-4): đánh bắt ven bờ và gần bờ, nuôi trồng thủy sản, khai thác muối
  • Ngành lâm nghiệp (E-9-9): làm lao động giản đơn trong lâm nghiệp tại các pháp nhân được chỉ định
  • Ngành khai khoáng (E-9-10): khai thác khoáng sản kim loại, khoáng sản phi kim loại
  • Một số ngành dịch vụ (E-9-5): xử lý phế thải xây dựng, kho lạnh và kho đông lạnh trong đất liền, thu gom vật liệu tái chế, v.v. Phạm vi cho phép có thể thay đổi, nên hãy kiểm tra kỹ.

Thời gian lưu trú mỗi lần được cấp tối đa là 3 năm. Nếu chủ sử dụng lao động tuyển lại, bạn được gia hạn thêm tối đa 1 năm 10 tháng, nên tổng cộng bạn có thể làm việc tối đa 4 năm 10 tháng.

Việc không được làm

  • Làm việc ở nơi không phải nơi làm việc được cấp phép (kể cả làm thêm, làm phụ). Về nguyên tắc, E-9 cấm các hoạt động ngoài tư cách lưu trú.
  • Công việc chuyên môn cần bằng cấp hoặc kinh nghiệm
  • Tự ý đổi nơi làm việc khi chưa được phép. Bạn chỉ có thể xin đổi khi có lý do khó tiếp tục làm việc, như nơi làm việc tạm ngừng hoặc đóng cửa.
  • Đổi chỗ làm quá số lần quy định. Trong 3 năm đầu được đổi tối đa 3 lần, trong thời gian tuyển lại được đổi tối đa 2 lần. Việc đổi do lý do không phải lỗi của bạn thì không tính vào số lần.

⚠️ Điều cần lưu ý

Nếu bạn không nộp đơn xin đổi nơi làm việc trong vòng 1 tháng kể từ ngày hợp đồng lao động kết thúc, bạn phải xuất cảnh. Nếu làm việc ở nơi khác mà không có phép, bạn có thể bị xử phạt hoặc bị buộc xuất cảnh. Nếu bạn đã rơi vào tình huống này, hãy nhận tư vấn Kevi 행정사 (chuyên viên hành chính AI) trong mục Dịch vụ visa của ứng dụng.

Hãy kiểm tra lại ngành nghề được phép chính xác tại HiKorea (hikorea.go.kr) hoặc Trung tâm Thông tin Tổng hợp cho người nước ngoài (외국인종합안내센터) (1345).

Nguồn và căn cứ

  1. 체류민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 근무처의 변경·추가, 체류자격외 활동Hạn chế và số lần đổi nơi làm việc, ngăn chặn làm thêm
  2. 사증민원 매뉴얼 · 비전문취업(E-9) › 허용업종 및 체류자격 약호Phạm vi được phép trong sản xuất, xây dựng, nông nghiệp và chăn nuôi, ngư nghiệp, lâm nghiệp, khai khoáng
  3. 체류 실무지침 · 비전문취업(E-9) › 체류자격 세부약호Các ngành dịch vụ chi tiết (E-9-5), loại trừ công việc chuyên môn
  4. 체류 실무지침 · 세부 지침 (25/51) · E-9, G-1, H-2Nếu không nộp đơn đổi nơi làm việc trong 1 tháng sau khi hợp đồng kết thúc thì phải xuất cảnh
Hỏi lại theo visa và ngày hết hạn của bạnNhập thông tin lưu trú để nhận câu trả lời theo ngày, cơ quan xuất nhập cảnh và hồ sơ của bạn.Hỏi theo tình huống của tôi

Câu hỏi liên quan

Gia hạn thời gian lưu trú visa E-9 (lao động phổ thông, 비전문취업) nộp từ khi nào và cần những giấy tờ gì?Tôi có thể đổi từ E-9 (lao động phổ thông phi chuyên môn) sang tư cách lưu trú khác không?Khi về quê một thời gian ngắn với visa E-9, tôi có cần giấy phép tái nhập cảnh không?Nếu công ty E-9 đóng cửa hoặc không trả lương thì tôi phải làm gì?Tôi có thể đưa gia đình (vợ/chồng, con) sang Hàn Quốc bằng visa E-9 (lao động phổ thông) không?

Hướng dẫn chung do Kevi tổng hợp từ sổ tay Bộ Tư pháp, luật và hướng dẫn chính thức. Không phải tư vấn pháp lý. Vui lòng xác nhận tại HiKorea hoặc Trung tâm hỗ trợ người nước ngoài (1345).