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就业H-2

H-2 访问就业签证可以做什么工作,不可以做什么?

依据: K-Visa 实务参考资料《停留实务指南》(체류 실무지침)(截至2023.7.)· 法务部《停留民愿资格别指南手册》(체류민원 자격별 안내 매뉴얼)(截至2026.10.19)

H-2 已并入 F-4,请先确认是否可以变更为 F-4。持 H-2 只能在允许的单纯劳务行业工作,其他工作不可以做。

可以做的事

  • 可以进行探亲、在亲戚家居住、旅游、疗养、参加会议等非就业活动。
  • 可以在《出入境管理法施行令》规定的允许行业(以韩国标准产业分类为准)工作。
  • 入境后办理外国人登记,参加就业培训并提交求职申请,就可以接受介绍或自己找工作。
  • 雇主只能在就业支持中心(고용지원센터)发放的特例雇佣可能确认书(특례고용가능확인서)范围内雇佣。

⚠️ 不可以做的事

  • 不可以在非允许行业工作。
  • 不以就业为目的的 H-2 持有人如果工作,可能被处以罚款。
  • 不可以不办理开始就业申报或工作单位变更申报。要在开始工作或变更工作单位之日起 15 天内办理,违反者将被处以 1,000,000 KRW 以下的过失罚款。
  • 违法时,可能因罚款而被不允许停留或被要求出境。初犯罚款 5,000,000 KRW 以上即为对象。再犯时,最近 3 年合计 7,000,000 KRW 以上即为对象。3 年内受到 3 次以上处分,无论金额多少都是对象。

💡 申报方法

  • 可以在 Hi Korea(hikorea.go.kr)的电子民愿中在线申报。
  • 也可以通过传真(1577-1346)或登记代办机构办理。
  • 附件材料是特例雇佣可能确认书复印件、标准劳动合同书复印件、营业执照复印件。

允许行业目录经常变动,想工作的行业是否符合,请先在 Hi Korea 或外国人综合咨询中心(외국인종합안내센터)(1345)确认。

出处与依据

  1. 체류 실무지침 · 방문취업(H-2) › 활동범위范围限定为非就业活动和在允许产业领域的活动
  2. 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › 취업개시 신고, 법 위반 처리기준只能在允许行业内就业,开始工作或变更工作单位时须在 15 天内申报
  3. 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › H-2 신규 발급 중단自 2026.2.12 起,H-2 暂停新发放,并入 F-4
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这是Kevi依据法务部手册、法律和官方指南整理的一般信息,不构成法律意见。最终请通过HiKorea或外国人综合服务中心(1345)确认。