H-2 访问就业 签证指南
同胞就业 · 正并入F-4 · 根据法务部手册和法律整理延期、资格变更和可从事的活动。
H-2 访问就业（방문취업）停留期间延期，从什么时候开始、需要哪些材料申请？
H-2 已并入 F-4，请先确认能否变更为 F-4。从 2026.2.12 起，不再新发 H-2。现在持有 H-2 的同胞，可以在 HiKorea（hikorea.go.kr）申请变更为 F-4。 如果想继续以 H-2 延期，请在停留期间届满前 4 个月起，到届满当天申请。在届满前提交申请的话，即使结果出得晚，等待期间也可以继续停留。 请准备这些材料 基本材料（申请表·护照·外国人登录证·手续费） 就业期间届满者就业活动期间延长确认书…
查看详情 ›可以把H-2访问就业签证变更为其他居留资格吗？
H-2已并入F-4，请先确认能否变更为F-4。可以，您可以从访问就业(H-2)申请变更为在外同胞(F-4)。 自2026.2.12起，H-2并入F-4，不再新发H-2。 先了解这些 变更申请通过HiKorea(hikorea.go.kr)办理。 一般向住址所在地管辖的出入境·外国人管理机构申请。 在获得变更许可之前，不得开始新资格的活动。 想变更为其他资格时 原则上，居留资格变更是指停止现有资格的活动，改做其他活动的情况。原本需要先出…
查看详情 ›H-2 访问就业签证可以做什么工作，不可以做什么？
H-2 已并入 F-4，请先确认是否可以变更为 F-4。持 H-2 只能在允许的单纯劳务行业工作，其他工作不可以做。 可以做的事 可以进行探亲、在亲戚家居住、旅游、疗养、参加会议等非就业活动。 可以在《出入境管理法施行令》规定的允许行业（以韩国标准产业分类为准）工作。 入境后办理外国人登记，参加就业培训并提交求职申请，就可以接受介绍或自己找工作。 雇主只能在就业支持中心（고용지원센터）发放的特例雇佣可能确认书（특례고용가능확인서）范围…
查看详情 ›H-2 访问就业同胞出境后再入境时要注意什么?
H-2 已并入 F-4(海外同胞)。出境前,请先确认能否变更为 F-4。 已办理外国人登记的 H-2 同胞,自出境之日起 1 年内返回的,不需要再入境许可。 如果剩余停留期限不足 1 年,必须在停留期限届满前入境。 出境前请务必确认 停留期限届满日:超过这一天才回来的话,H-2 资格已经终止。H-2 现在不再新发,资格一旦终止,就不能再以同一资格入境。 停留超过 1 年的情况:出境前必须办理多次再入境许可。最长可办理 2 年,手续费为…
查看详情 ›H-2 访问就业同胞的家属可以持什么签证来韩国?
H-2 已并入 F-4,请先确认是否可变更为 F-4。H-2 同胞的家属通常是配偶和未成年子女以随行(F-3)身份入境。父母的访问同居(F-1)有问题,下面会说明。 各家属可获得的签证 配偶、未成年子女 → 随行(F-3)。持 H-2 资格者的家属是基本对象。 H-2 本人变更为 F-4 后,家属的资格会改变。F-4 同胞的配偶和未成年子女可获得访问同居(F-1-9)。 F-4 同胞的父母 → 属于访问同居(F-1)对象。 留学(D-…
查看详情 ›H-2 访问就业同胞如果不申报就业，会怎么样？
H-2已并入在外同胞(F-4)。所以请先确认是否可以变更为F-4。 如果不做就业申报（就业开始申报，취업개시신고），可能会被处以100万 KRW以下的罚款（过怠料）。过怠料是行政处分，与属于刑事处罚的罚金不同。申报一般要在开始工作之日起14天内办理。可以在HiKorea(hikorea.go.kr)或出入境管理部门办理。申报时，需要一并提交特例雇佣可能确认书（특례고용가능확인서）、标准劳动合同书和营业执照复印件。 ⚠️ 注意事项 违规…
查看详情 ›这是Kevi依据法务部手册、法律和官方指南整理的一般信息，不构成法律意见。最终请通过HiKorea或外国人综合服务中心（1345）确认。