我没有拿到工资。外国劳动者也可以举报拖欠工资吗？

可以，外国劳动者无论是什么居留资格，都可以举报拖欠工资。 向工作单位所在地的管辖雇佣劳动官署（고용노동관서）提出陈情（要求让雇主支付拖欠的工资）或控告（要求处罚雇主）就可以。

请这样申请

1. 线上：在劳动门户网站（노동포털，labor.moel.go.kr）> 提交民愿申请 > 劳动基准领域 > 提交“陈情书（拖欠工资、其他劳动基准领域）”。
2. 上门：先到工作单位所在地的管辖雇佣劳动官署的客户支援室咨询，再提出陈情或控告。
3. 调查：劳动监督官会传唤我，也会传唤雇主进行调查。处理期限为25天（不含星期六和公休日），最多可以延长2次。
4. 纠正指示：确认拖欠后，会指示雇主支付工资。如果雇主不执行，会刑事立案并进行侦查。

⚠️ 注意事项

• 如果2次以上不去参加调查，会被视为没有举报意愿，案件就会结束。但是可以重新陈情。
• 如果雇主不支付工资，也可以使用劳动福利公团（근로복지공단）的代付款制度。
• 可以拨打雇佣劳动部（고용노동부）电话 ☎1350 咨询。

💡 如果您是E-9（非专业就业）劳动者

• 因拖欠工资导致雇佣许可书被取消，或者您已经变更了工作单位时，请向工作单位所在地的雇佣劳动部劳动改善指导科（근로개선지도과）举报拖欠事实。这样就可以拿到拖欠金品确认书（금품체불확인서）。
• 把这份确认书、保险金申请书、本人名下存折复印件、身份证件（护照或外国人登录证）复印件交给首尔保证保险（서울보증보험），就可以从保证保险领取拖欠的工资。在保证金额限额内支付。
• 如果认定因雇主拖欠工资而难以维持劳动合同，雇佣许可可能被取消。这种情况不是本人的责任，所以不计入变更工作单位的次数。
• 离开原来的工作单位之前，请先向雇佣中心或出入境确认变更工作单位的手续。

请先收集好工资明细单、存折入账记录、劳动合同、上下班记录。具体手续请再向雇佣劳动部 1350 或外国人综合咨询中心 1345 确认一次。