‹ Вопросы и ответы о визах и пребывании в Корее
Трудовые права

Каков размер минимальной заработной платы в 2026 году и распространяется ли она на иностранцев?

Основание: Сайт Комиссии по минимальной заработной плате (최저임금위원회) «Минимальная зарплата, применяемая в 2026 году» (дата проверки 2026.10.30) · «Закон о минимальной заработной плате» (최저임금법) (закон № 17326, действует с 2020.5.26) · Национальный информационный центр законодательства (국가법령정보센터) «Закон о минимальной заработной плате» (закон № 17326, действует с 2020.5.26) · Пресс-справка Комиссии по минимальной заработной плате «Проект минимальной зарплаты на 2027 год, 10,700 KRW в час» (опубликована 2026.7.14, дата проверки 2026.10.30)

Минимальная заработная плата в 2026 году, 10,320 KRW в час, и она применяется к иностранным работникам так же.

Минимальная заработная плата в 2026 году, 10,320 KRW в час. Это на 290 KRW больше, чем в прошлом году. Дневная ставка, 82,560 KRW (из расчёта 8 часов в день). Месячная зарплата, 2,156,880 KRW (40 часов в неделю, включая 8 часов оплачиваемого еженедельного выходного).

Иностранец тоже работает в Корее, поэтому Закон о минимальной заработной плате (최저임금법) применяется независимо от статуса пребывания (E-9, F-4, F-6 и др.). Работодатель должен платить работнику, на которого распространяется минимальная зарплата, не меньше минимальной суммы. Если в договоре указана сумма ниже минимальной зарплаты, эта часть недействительна. Считается, что стороны договорились о зарплате, равной минимальной.

⚠️ Что важно знать

  • Деньги социального характера, такие как оплата питания и жилья, включаются в минимальную зарплату лишь частично. Питание, жильё и т. п., которые даются не в денежной форме, в минимальную зарплату не включаются. Если это выплачивается наличными, включается только часть, превышающая 7% от месячной суммы.
  • Премии включаются только в части, превышающей 25% от месячной суммы.
  • Для человека на испытательном сроке, если трудовой договор заключён на 1 год и более, в течение первых 3 месяцев можно установить другую сумму. Но это не относится к профессиям с простым трудом.
  • Проект минимальной зарплаты на 2027 год: 10,700 KRW в час, принят комиссией, но это лишь проект, одобренный комиссией. Окончательное решение нужно проверять по объявлению Министерства занятости и труда (고용노동부).

Если вы получаете меньше минимальной зарплаты, обратитесь за консультацией в Министерство занятости и труда (1350) или в Информационный центр для иностранцев (외국인종합안내센터, 1345).

Источники

  1. 2026년 적용 최저임금 (시간급 10,320원)В 2026 году: 10,320 KRW в час, 82,560 KRW в день, 2,156,880 KRW в месяц
  2. 최저임금법 · 제2장 최저임금 › 제6조Работодатель должен платить не меньше минимальной зарплаты, а часть договора с меньшей суммой недействительна
  3. 최저임금법 — 최저임금액·최저임금의 효력·벌칙 › 제5조Исключение на испытательном сроке в первые 3 месяца, не распространяется на профессии с простым трудом
  4. 2027년 적용 최저임금안 시간급 10,700원 (최저임금위원회 의결, 2026.7.14.)Проект минимальной зарплаты на 2027 год, 10,700 KRW, пока это только одобренный комиссией проект
Спросите с учётом вашей визы и срокаУкажите данные о пребывании, ответы будут с вашими датами, иммиграционным офисом и документами.Спросить о моей ситуации

Похожие вопросы

Мне не выплатили зарплату. Может ли иностранный работник подать заявление о задержке заработной платы?Меня внезапно уволили. Как подать заявление о защите от незаконного увольнения?К кому обратиться за помощью, если иностранного работника обижают на работе?Как подать заявление на продление срока трудовой деятельности E-9 (повторный найм)?Как воспользоваться системой повторного въезда для добросовестных работников E-9?

Общая информация, подготовленная Kevi по руководствам Минюста, законам и официальным разъяснениям. Не является юридической консультацией. Уточняйте в HiKorea или в центре 1345.