2026年最低工資是多少？外國人也適用嗎？

2026年最低工資是時薪 10,320 KRW，同樣適用於外國勞動者。

2026年最低工資時薪為 10,320 KRW，比上一年上漲了 290 KRW。日薪為 82,560 KRW（按每天8小時計算）。月薪為 2,156,880 KRW（每週40小時，含8小時帶薪週休）。

外國人也是在韓國工作的勞動者，所以無論居留資格（E-9、F-4、F-6 等）如何，都適用最低工資法（최저임금법）。僱主必須向適用最低工資的勞動者支付不低於最低工資的工資。合同裡寫的金額即使低於最低工資，該部分也無效，視為約定支付與最低工資相同的工資。

⚠️ 需要注意的事項

• 伙食費、住宿費等福利性質的錢，只有一部分計入最低工資。以非貨幣形式提供的伙食費、住宿費等不計入最低工資。以現金支付時，也只有超過月折算金額7%的部分才計入。
• 獎金只有超過月折算金額25%的部分才計入。
• 簽訂1年以上勞動合同且處於試用期的人，在開始後3個月內可以約定不同的金額。但單純勞務職業除外。
• 2027年最低工資方案已議決為時薪 10,700 KRW，但這只是委員會議決的方案。是否確定，需要以僱傭勞動部（고용노동부）的公告為準。

如果您拿到的工資低於最低工資，請諮詢僱傭勞動部（고용노동부）(1350) 或外國人綜合諮詢中心（외국인종합안내센터）(1345)。